Atlas Copco
Responsabilidades e atribuições
Missão do cargo
Gerenciar e apoiar processos administrativos de vendas, garantindo a análise crítica de pedidos, registros em sistemas, faturamento e suporte ao time comercial, com foco em conformidade, eficiência operacional, cumprimento de prazos e satisfação do cliente.
Principais responsabilidades
- Apoiar os times de Vendas Internas e Externas nos processos administrativos e de pós-venda;
- Realizar análise crítica de indicadores e processos, identificando oportunidades de melhoria;
- Acompanhar ordens de venda e processos de faturamento, atuando para garantir o cumprimento dos prazos acordados;
- Apoiar gestores de vendas na elaboração e acompanhamento de forecast, resultados e relatórios gerenciais;
- Controlar e acompanhar ferramentas e equipamentos que chegam à área;
- Prestar suporte aos sistemas utilizados pela área, contribuindo para a resolução de demandas e melhoria dos processos;
- Desenvolver e aprimorar controles, indicadores e ferramentas para apoiar a tomada de decisão.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios
- Ensino superior completo ou cursando;
- Experiência com rotinas de Administração de Vendas, pedidos e faturamento;
- Conhecimento em Excel e Power BI, incluindo desenvolvimento de ferramentas, indicadores e análises;
- Boa comunicação e capacidade de interação com diferentes áreas;
- Perfil analítico, organização e atenção aos detalhes;
- Capacidade de identificar oportunidades e propor melhorias nos processos;
- Conhecimento em suporte e utilização de sistemas.
Requisitos desejáveis
- Conhecimento em SAP;
- Inglês para leitura em sistemas e abertura de tickets;
- Conhecimento e utilização de ferramentas de Inteligência Artificial, como Microsoft Copilot;
- Experiência com análise de dados, indicadores e processos comerciais.
Informações adicionais
Benefícios
- Plano de Saúde: Bradesco Saúde ou Unimed – modalidade enfermaria. Para o titular, não há desconto mensal, apenas coparticipação conforme utilização. Dependentes possuem desconto mensal conforme tabela vigente;
- Seguro de Vida: custeado integralmente pela empresa, sem desconto para o titular;
- Vale-Refeição: R$ 61,00 por dia, com participação de 15% do colaborador via desconto em folha;
- Previdência Privada;
- Wellhub e TotalPass, conforme plano escolhido;
- Cursos e desenvolvimento: plataforma interna de cursos online e LinkedIn Learning;
- Apoio Psicológico: plataforma Oriente Me, disponível para titular e dependentes;
- Day Off no mês de aniversário;
- Vale-Transporte municipal.
Prioridade para..
Etapas do processo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista Mais Diversidade
- Encaminhado para o cliente
- Entrevista com cliente
- Contratação
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