Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.
Nosso propósito é elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens, otimizando recursos e apoiando a economia circular para os plásticos.
Se você se identifica com a nossa Empresa, venha ser VALGROUP, juntos vamos muito mais longe!
#vemtransformaroplasticocomagente
Responsabilidades e atribuições
Estamos em busca de um(a) Analista de Administração de Pessoal Jr. para atuar nos processos de benefícios, controle de ponto, férias e admissões, garantindo a correta execução das rotinas de Administração de Pessoal e o atendimento aos colaboradores. O profissional será responsável por apoiar os processos da área, assegurando conformidade, organização e qualidade das informações relacionadas aos empregados.
Principais responsabilidades
- Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, realizando controles, tratativas com fornecedores e programação de pagamentos.
- Efetuar conferências dos relatórios de benefícios, realizando inclusões e exclusões de colaboradores e dependentes junto aos fornecedores.
- Garantir a atualização cadastral e a correta utilização dos benefícios pelos colaboradores.
- Apoiar no processo de conferência de ponto eletrônico, identificando e tratando divergências para assegurar a correta apuração das informações para folha de pagamento.
- Atualizar e controlar indicadores e relatórios da área de benefícios.
- Acompanhar os períodos aquisitivos de férias, sinalizando gestores sobre vencimentos e necessidades de programação.
- Realizar a impressão e entrega de documentos relacionados às férias dos colaboradores.
- Executar o cadastro de admissões, realizando envios de informações ao eSocial e emissão da documentação admissional.
- Prestar suporte nos processos de homologação.
- Apoiar a implementação de melhorias e programas relacionados à gestão de benefícios.
- Dar suporte às demais rotinas de Administração de Pessoal, conforme necessidade da área.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência com rotinas de Administração de Pessoal.
- Conhecimento em gestão de benefícios.
- Vivência com controle e tratamento de ponto eletrônico.
- Conhecimento dos processos admissionais e férias.
- Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel.
Informações adicionais
- Plano Médico
- Plano Odontológico
- Cesta Básica
- Transporte Fretado
- Seguro de Vida
- PPR
Etapas do processo
- Cadastro
- Entrevista RH
- Contratação