Descrição da vaga
Buscamos um(a) Analista de Administração de Pessoas para atuar na liderança operacional e estratégica das rotinas de Departamento Pessoal. O(A) profissional será responsável por garantir o processamento da folha e encargos, propor melhorias contínuas em processos, assegurar conformidade legal e atuar como ponto focal de suporte a gestores e auditorias. Procuramos alguém analítico(a), proativo(a), com domínio técnico.
Responsabilidades e atribuições
- Garantir pontualidade e acurácia no processamento completo da folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS Digital, IRRF) e apurações trabalhistas (férias, rescisões, adicionais e horas extras).
- Gerenciar e auditar o envio de eventos no eSocial, DCTFWeb e demais obrigações, garantindo total conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e acordos/convenções coletivas.
- Analisar indicadores do setor, identificar gargalos operacionais e propor automações ou otimizações no sistema de folha de pagamento.
- Atuar de forma consultiva junto a gestores e parceiros de RH, orientando sobre aplicação da legislação, riscos trabalhistas e acordos coletivos.
- Liderar a preparação e o acompanhamento de auditorias internas e externas, assegurando conformidade legal, higienização de dados e organização documental.
- Supervisionar e validar processos críticos de admissão, movimentações contratuais e desligamentos, garantindo conformidade jurídica.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas (Desejável Pós-Graduação/Especialização em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou Controladoria).
- Experiência consistente e comprovada em rotinas completas e consolidadas de Administração de Pessoal/DP.
- Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista (CLT), previdenciária, convenções coletivas e tributação sobre folha.
- Experiência prática avançada com eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb.
- Excel intermediário a avançado (fórmulas como PROCV, PROCX, SE, Tabela Dinâmica) para cruzamento de dados e auditoria de folha.
- Visão analítica, capacidade de tomada de decisão, boa comunicação e foco em melhoria contínua.
Requisitos desejáveis
- Vivência no sistema TOTVS RM Labore.
- Conhecimento em parametrização de sistemas de folha e controle de ponto.
- Experiência com projetos de automação de processos de DP ou implantação de módulos/sistemas.
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