Atuação em Recrutamento e Seleção de alto volume de vagas operacionais, realizando divulgação de oportunidades, triagem e análise de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes para avaliação de habilidades e comportamentos, feedback aos candidatos e elaboração de propostas de contratação. Responsável também pelo acompanhamento do processo admissional e da integração dos novos colaboradores, garantindo maior assertividade na contratação e aderência ao perfil da posição e à cultura organizacional.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo em Psicologia, ADM, RH ou áreas correlatas
Pacote Office
CNH B
Etapas do processo
- Cadastro
- Contratação
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