Nosso cliente é uma das maiores
empresas de saúde integrada do Brasil e da América Latina, em fase de expansão,
com forte investimento em inovação, sustentabilidade e transformação digital.
Responsabilidades e atribuições
Conduzir
investigações internas de Compliance de ponta a ponta, desde a triagem até a
elaboração do relatório final e o acompanhamento e cobrança na implementação do
Plano de Ação recomendado para cada investigação;Realizar
entrevistas investigativas e documentar evidências e cadeia de custódia,
preservando a integridade e a confidencialidade das informações;Aplicar a
metodologia investigativa e a matriz de medidas definidas pela área, elaborando
relatórios conclusivos com recomendação de medidas disciplinares e reportando
os resultados à liderança;Analisar e cruzar
dados do Canal de Denúncias, acompanhando indicadores como o TMA para controlar
prazos e identificar padrões e tendências de risco;Propor ajustes na
revisão de políticas e normativos com base nas tipologias recorrentes
observadas nas investigações;Atuar de forma
colaborativa com diferentes stakeholders, conduzindo alinhamentos com as áreas
envolvidas e definindo próximos passos e prazos, garantindo qualidade técnica,
consistência e alinhamento aos fluxos investigativos.
Requisitos e qualificaçõesFormação superior em Direito; Experiência prévia na condução de investigações internas; Conhecimento de canais de denúncia, fluxos investigativos e técnicas de entrevista investigativa; Conhecimento dos marcos legais e regulatórios aplicáveis a Compliance e Integridade;Boa capacidade de análise crítica e atenção aos detalhes, com autonomia para conduzir os casos e apresentar alternativas de solução;Perfil proativo e comunicativo, com postura ética, confidencialidade e segurança para apontar problemas de forma fundamentada e construtiva na interlocução com diferentes stakeholders; Comunicação escrita clara e objetiva, com redação de relatórios e e-mails sem jargões;Boa organização e habilidade de priorização frente a múltiplas demandas, considerando impacto, esforço e risco.Informações adicionaisModelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais);Tempo de contrato: 03 (Três) meses, com possibilidade de renovação ou efetivação;Modelo de Contrato: PJ ou Associado (OAB ativa);Linha de reporte: Gerente de Compliance.