Descrição da vaga
Aqui, valorizamos profissionais que buscam não apenas um emprego, mas uma jornada de crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional. Oferecemos um ambiente inspirador, onde a colaboração e a troca de ideias são fundamentais para o sucesso coletivo. Estamos ansiosos para conhecer suas experiências e como você pode se integrar ao nosso time!
Responsabilidades e atribuições
- Auxiliar no processo de admissão, realizando a conferência de documentos, registro de funcionários e inclusão no sistema interno da empresa.
- Manter atualizados os registros e prontuários, garantindo a confidencialidade das informações.
- Preparar a documentação necessária para processos de férias, afastamentos, licenças e demissões, assegurando o cumprimento das políticas e legislação trabalhista. Folha de Pagamento e Benefícios,
- Auxiliar no controle do ponto e apuração de horas trabalhadas, visando o correto registro.
- Coletar e conferir as informações para processamento da folha de pagamento, garantindo a precisão e pontualidade nos pagamentos.
- Realizar as homologações das rescisões de contrato do corporativo e dar apoio aos assistentes das obras;
- Auxiliar na gestão dos benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, entre outros. Legislação e Normas Trabalhistas:
- Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, buscando aplicar corretamente as normas e regulamentações pertinentes.
- Contribuir para a elaboração e revisão de políticas internas relacionadas à gestão de pessoas, em conformidade com a legislação vigente. Atendimento e Suporte;
- Atender e esclarecer dúvidas dos funcionários, encaminhando os casos mais complexos ao superior responsável;
- Fornecer suporte administrativo à área, como arquivamento de documentos, controle de planilhas e elaboração de relatórios;
- Assegurar que os Assistentes de obra estejam alinhados com os procedimentos da área;
- Atuar no processo de análise das obrigações acessórias de terceiros das obras;
Requisitos e qualificações
- Tecnólogo em Recursos Humanos
- Excel intermediário
- Conhecimento em algum sistema ERP
Requisitos desejáveis
- Graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- Conhecimento no TOTVS RM
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