Analista de Departamento Pessoal

Principais responsabilidades:

• Processar e conferir a folha de pagamento mensal;
• Realizar cálculos e conferências de férias, rescisões, 13º salário e adiantamentos;
• Gerir os processos relacionados ao eSocial, garantindo o envio correto dos eventos;
• Apurar e conferir encargos trabalhistas e previdenciários;
• Administrar e validar informações de ponto eletrônico, banco de horas e jornada de trabalho;
• Atender colaboradores e gestores em demandas relacionadas ao Departamento Pessoal;
• Elaborar relatórios e indicadores da área;
• Apoiar auditorias internas e externas;
• Garantir a conformidade dos processos trabalhistas e previdenciários;
• Participar de projetos de melhoria contínua e automatização de processos.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Sólida experiência em folha de pagamento, férias, rescisão, encargos trabalhistas, eSocial, benefícios e ponto eletrônico;
• Domínio em sistema de folha de pagamento (Senior, Totvs, entre outros);
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Excel intermediário ou avançado;
• Disponibilidade para atuação presencial.

Requisitos desejáveis:

• Experiência com implantação ou parametrização do Sistema Senior;
• Conhecimento em indicadores de RH e People Analytics;
• Vivência em auditorias trabalhistas;

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais com deficiência (PCDs), desde que atendam aos critérios técnicos e de segurança da função.