Descrição da vaga
Buscamos profissional para atuar como Analista de Departamento Pessoal Jr., apoiando e executando as rotinas de administração de pessoal, garantindo o correto cumprimento dos processos internos, prazos e legislação trabalhista. A posição terá atuação em atividades relacionadas à folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, admissões, férias, rescisões e atendimento aos colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar e acompanhar processos de admissão, férias, afastamentos e rescisões;
- Apoiar o processamento e conferência da folha de pagamento;
- Realizar o controle, tratamento e conferência do ponto eletrônico;
- Efetuar lançamentos, conferências e atualizações de dados no sistema de folha;
- Apoiar a administração e movimentação de benefícios;
- Organizar e manter atualizados documentos e registros dos colaboradores;
- Acompanhar prazos e obrigações relacionadas às rotinas trabalhistas;
- Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, ponto, benefícios, férias e demais processos de DP;
- Apoiar o envio e a conferência das informações relacionadas ao eSocial;
- Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação trabalhista aplicável.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal;
- Conhecimento básico/intermediário em legislação trabalhista;
- Conhecimento em folha de pagamento, controle de ponto, férias e rescisões;
- Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel;
- Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com prazos;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Requisitos desejáveis
- Experiência em Departamento Pessoal;
- Conhecimento em eSocial e encargos trabalhistas;
- Experiência com folha de pagamento;
- Excel intermediário;
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