Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar no nosso time. Se você tem paixão por excelência, domínio técnico na sua área e busca um ambiente onde o sucesso coletivo é prioridade, essa oportunidade é para você. Aqui, você terá o espaço para executar as rotinas operacionais de administração de pessoal, garantindo que os processos de admissão, manutenção e desligamento ocorram dentro dos prazos legais, com foco na conformidade jurídica e na excelência no atendimento ao colaborador.
Responsabilidades e atribuições
- Atender aos colaboradores sanando dúvidas sobre folha de pagamento, ponto, benefícios entre outros;
Executar cálculos de rescisões em diversas modalidades, garantindo a conformidade das verbas, e o saneamento de
divergências financeiras;
- Efetuar o processamento de férias seguindo as normas celetistas e sindicais;
- Realizar o tratamento do ponto eletrônico desde inconsistências (exceções, faltas e atrasos), controle de escalas até a
apuração mensal de horas extras e banco de horas, garantindo a integridade dos dados para a folha de pagamento;
- Atender e dar suporte em auditorias internas e externas com separação de documentação e informações pertinentes;
- Enviar os eventos periódicos e não periódicos ao eSocial (admissões, afastamentos e desligamentos), monitorando o
protocolo de recebimento e tratando eventuais erros de processamento;
- Realizar o fechamento da folha através da conferência e lançamento de informações, e da apuração de encargos,
gerando as guias de recolhimento e garantindo a conformidade dos dados integrados entre sistema de folha;
- Apoiar a gestão na elaboração e atualização dos Pop's do departamento pessoal;
- Realizar outras atividades pertinentes à função, conforme a necessidade da área e/ou orientação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Administração, RH, Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência: 2 a 3 anos no cargo;
- Conhecimento: Legislação Trabalhista; CLT e CCT.