Atividades:
Gestão de indicadores e metas: estruturar, padronizar e manter a base corporativa de indicadores, apoiando a definição de metas, conceitos, fontes, responsáveis e critérios de acompanhamento.
Ciclo de performance: conduzir e acompanhar o ciclo mensal de metas e resultados, consolidando informações, monitorando prazos, preparando materiais e acompanhando os encaminhamentos das reuniões de performance.
Integração de performance: conectar objetivos, metas, indicadores, resultados, gaps e iniciativas, garantindo rastreabilidade e visão integrada da performance organizacional.
Análise de desempenho: monitorar resultados, identificar desvios e tendências, realizar análises comparativas e apoiar a identificação de causas, riscos e oportunidades de melhoria.
Gestão da informação e Power BI: manter e evoluir dashboards e relatórios gerenciais, assegurando qualidade, consistência e rastreabilidade das informações e identificando oportunidades de automação.
Auditoria e melhoria: consolidar resultados de auditorias e verificações, identificar desvios recorrentes, definir e acompanhar planos de ação e avaliar a efetividade das ações implementadas junto as áreas.
Governança e suporte à decisão: disponibilizar informações e análises para os fóruns de gestão, sinalizando desvios relevantes e apoiando gestores na tomada de decisão.
Formação Acadêmica: Formação Acadêmica: Superior Completo em Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas
Informática Desejável: Excel Intermediário, Power Bi.
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1h12min de almoço
Remuneração:
CLT: Pretensão Salarial + VR (33,44 por dia trabalhado) + Convênio Unimed Ouro (após período de experiencia) + Convénio Uniodonto 50% (após período de experiencia) + Hora Extra + VT + Day Off + TotalPass
ou
PJ: Pretensão Salarial (13 notas) + Nota de Débito de Saúde + Seguro de Vida (após 90 dias) + Descanso Remunerado de Férias + Day Off de Aniversário