A Diretoria de Proteção da Receita, faz parte dessa declaração estratégica, tendo dentre seus principais objetivos:
- Estabelecer lideranças e processos centralizados e robustos, implantando tecnologias e ações para modernizar em 100% o parque de medição, telemedir e automatizar processos de Proteção da Receita, reduzir Perdas Comerciais bilionárias, criminalizar responsáveis por fraudes, mitigar a Inadimplência e Refaturamentos.
- Atuar com foco na eficiência orçamentária, capitalizando totalmente na base o Capex ótimo e reduzindo o Opex recorrente.
- Desenvolver os trabalhos com as Diretorias pertinentes, buscando uma atuação integrada, harmoniosa e eficiente para otimizar os resultados da Sabesp.
- Atuar com comunicação direta e eficaz na Sabesp e para a sociedade, buscando o faturamento e a arrecadação justos e sustentáveis de água e esgoto.
Descrição da vaga
Responsável pela identificação e definição de estratégias para mitigação de irregularidades relacionadas à subnotificação de esgotamento e ao uso de fontes alternativas. Atuará na definição de requisitos, operações de inspeções de campo, tratativas com usuários e suporte ao aprimoramento de ferramentas preditivas, em parceria com as áreas internas, visando aumentar a eficiência e a eficácia das ações de controle e recuperação de receita.
- Definição da estratégia de atuação;
- Planejamento das operações em campo;
- Vistorias e inspeções em campo;
- Suporte na formalização dos valores recuperáveis;
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar e realizar investigações de campo e inspeções em casos de suspeita de fraude ou uso indevido de serviços;
- Identificar irregularidades no uso de água e subnotificação de esgotamento;
- Conhecimento das legislações ambientais que envolvem uso de fontes alternativas;
- Elaborar relatórios de vistorias e inspeções em campo;
- Apoiar na implantação de políticas e procedimentos de proteção da receita.
- Participar de auditorias internas e externas sobre processos comerciais
- Fiscalizar contratos e práticas comerciais para garantir conformidade regulatória e contratual.
- Apoiar projetos de redução de perdas e aumento da eficiência de arrecadação.
- Garantir conformidade com legislações aplicáveis, normas internas e regulatórias.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo preferencialmente nas áreas de Saneamento ou correlatas
- Obrigatório Carteira de Habilitação Nacional - CNH
Competências comportamentais requeridas:
- Visão sistêmica e analítica
- Organização
- Comunicação
- Proatividade
- Senso de dono
Informações adicionais
💧 Vem fazer história com a Sabesp!
A Sabesp vive um dos momentos mais transformadores de sua história. Somos a maior empresa de saneamento do Brasil e uma das maiores do mundo – e estamos construindo um novo capítulo, guiado por inovação, cultura e resultados que impactam o futuro do nosso Estado. Seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 375 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado.
Com metas ousadas de universalização do acesso à água e ao saneamento básico, estamos investindo fortemente nos próximos anos — em tecnologia, infraestrutura e, principalmente, em pessoas que fazem essa entrega acontecer todos os dias.
O que nos move é o orgulho de servir milhões de vidas todos os dias, levando dignidade, saúde e desenvolvimento para cada região do Estado.
Aqui, acreditamos que grandes propósitos exigem grandes times.
Mais ágil, mais moderna e cheia de oportunidades de crescimento, a Sabesp busca talentos que queiram construir, inovar e entregar resultados com propósito - com brilho nos olhos e vontade de transformar
#VamboraTransformar
🌱 Por que trabalhar na Sabesp?
Fazer parte da Sabesp é construir uma carreira com propósito e impacto real.
É crescer em um ambiente que incentiva o aprendizado contínuo, o trabalho colaborativo e a construção de soluções que transformam o presente e moldam o futuro.
Confira os nossos benefícios pensados para o seu bem-estar, crescimento e qualidade de vida:
- 🚆 Vale-transporte, para você chegar com tranquilidade
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Etapas do processo
- Cadastro
- Entrevista
- Apresentação de Carta Oferta (Candidato)
- Contratação