Quer evoluir na carreira e ser protagonista do crescimento de uma empresa com um futuro incrível? Se a sua resposta é sim, então estamos procurando por você! 🌾
Aqui na Ourofino Agrociência, colocamos em prática todos os dias o nosso propósito de REIMAGINAR A AGRICULTURA BRASILEIRA , por meio do trabalho de centenas de pessoas no Brasil e no mundo. Nossos valores descrevem muito bem cada colaborador que faz parte do nosso time: APAIXONADOS PELA VITÓRIA, GENTE QUE BRILHA e que INOVA PARA O FUTURO. A gente faz acontecer, sempre com muita coragem, ousadia e entusiasmo para a superação de resultados.
Conheça mais sobre a nossa oportunidade!
Responsabilidades e atribuições
- Atuar no acompanhamento das tendências de mercado para garantir a aplicação das melhores práticas em remuneração total (salário base, incentivos de curto e longo prazo), contribuindo para o desenho e a manutenção de políticas e programas competitivos que impulsionem a performance organizacional e estejam alinhados à cultura e à estratégia da companhia;
- Acompanhar o Programa de Remuneração Variável, metas, divulgação do programa aos colaboradores e etapas operacionais, garantindo a atualização das informações para efetividade do programa;
- Analisar movimentações internas de pessoal, promoções, transferências e ajustes, observando impacto em orçamento e estruturas, assegurando conformidade com a política de remuneração;
- Contribuir na avaliação e pontuação de cargos, aplicando a metodologia da empresa e fornecendo análises técnicas que subsidiem decisões de remuneração e estrutura organizacional;
- Apoiar tecnicamente na elaboração e atualização de descrições de cargos, garantindo informações precisas para administração de cargos e salários e outros processos de Recursos Humanos;
- Acompanhar indicadores e relatórios de remuneração, identificando oportunidades de melhoria e contribuindo para a execução eficiente dos processos e programas da área.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior em Administração, Gestão de RH, Economia ou áreas correlatas
- Experiência em Remuneração e Benefícios, preferencialmente em estruturas de médio ou grande porte
- Conhecimento em pesquisas salariais e análise de mercado, comparando competitividade externa e equidade interna
- Experiência com análises e simulações de impacto financeiro relacionadas a movimentações e decisões de remuneração
- Excel intermediário/avançado, com capacidade para trabalhar com bases de dados, análises e simulações
- Desejável conhecimento nos sistemas ADP, SAP e/ou Cognos
Informações adicionais
💚 CONFIRA ALGUNS DOS NOSSOS BENEFÍCIOS
Os benefícios podem variar de acordo com o cargo e localidade onde a pessoa está alocada.
🚌 MOBILIDADE
- Vale-transporte
- Cartão estacionamento ou transporte fretado
🍽️ ALIMENTAÇÃO
- Vale-alimentação
- Vale-refeição ou restaurante no local
🎓 EDUCAÇÃO
- Universidade Corporativa
- Parcerias com universidades para desconto
💚 SAÚDE E BEM-ESTAR
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Campanha de vacinação anual
- Wellhub (academia)
- Consulta psicológica Zenklub
- Licença paternidade e maternidade estendidas
💰 BENEFÍCIOS FINANCEIROS
- PLR – Participação de Lucros e Resultados
- Previdência privada
- Seguro de vida
- Auxílio filhos PCD
- Auxílio creche para as mamães (filhos até 02 anos)
- Material escolar (filhos de 02 a 14 anos de idade)
🎉 CELEBRAÇÕES
- Presente e Day Off no aniversário
- Kit bebê
- Presente por tempo de casa
- Kit boas-festas
- Presente casamento
✨ ALÉM DE TODOS ESSES BENEFÍCIOS, TAMBÉM TEMOS:
- Short Friday
- Programa de Qualidade de Vida
- Horário flexível
- Rede de parcerias
Etapas do processo
- Cadastro
- Entrevistas - Seleção
- Entrevistas - Gestor
- Contratação
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