Buscamos uma pessoa para atuar como Analista Sênior de Riscos e Sizing, desempenhando um papel estratégico na análise de oportunidades comerciais, na mitigação de riscos e no dimensionamento de estruturas que garantam a viabilidade operacional, financeira e contratual dos nossos projetos.
Esta é uma posição com forte interação entre as áreas de Vendas, Pré-Vendas, Arquitetura, Delivery e Liderança Executiva, contribuindo diretamente para a construção de propostas sólidas, sustentáveis e alinhadas aos objetivos dos projetos.
Responsabilidades:
- Avaliar riscos em oportunidades comerciais, RFPs, editais, propostas e SOWs, apoiando decisões de negócio com visão operacional, financeira e contratual;
- Identificar e analisar riscos técnicos, operacionais, financeiros, regulatórios, contratuais e de capacidade de entrega;
- Conduzir workshops multidisciplinares de avaliação de riscos envolvendo equipes de Vendas, Pré-Vendas, Arquitetura e Delivery;
- Desenvolver estratégias de mitigação, planos de contingência e recomendações para oportunidades em negociação;
- Elaborar pareceres e relatórios executivos para suporte à tomada de decisão da liderança;
- Apoiar os processos de transição e handover entre as áreas comerciais e de entrega;
- Manter, aprimorar e disseminar frameworks corporativos de gestão de riscos e governança;
- Apoiar auditorias internas, iniciativas de compliance e processos de conformidade corporativa;
- Consolidar indicadores de riscos, capacidade operacional, governança e maturidade dos serviços;
- Produzir dashboards e relatórios executivos destinados à diretoria e à alta liderança.
Requisitos:
- Formação superior completa em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
- Experiência em ambientes de serviços de tecnologia;
- Vivência em gerenciamento de projetos de TI;
- Experiência em gestão de riscos corporativos, projetos ou contratos;
- Conhecimento prático em ITIL e operações de serviços.
Diferenciais:
- Atuação em empresas de consultoria, outsourcing ou serviços gerenciados;
- Experiência em ambientes de SAP, Dados & IA, Cloud, AMS, Cyber Security ou Application Services;
- Vivência em contratos de alta complexidade.
Certificações Desejáveis:
- Alta Prioridade;
- PMP ou CAPM;
- PMI-RMP (Risk Management Professional);
- ITIL 4 Foundation;
- PRINCE2;
- COBIT;
- ISO 31000 Risk Management;
- SAFe;
- Scrum Master.
Benefícios:
🍽️ Vale refeição ou Vale alimentação
🩺 Plano de saúde extensível a cônjuge e filhos
🦷 Plano odontológico
🏋️♂️ Wellhub (Gympass)
🐕Auxílio Pet
💊 Plano de medicamentos + Bem-estar 360°
❤️🩹 Seguro de vida
🏦 Crédito do Trabalhador (e-Consignado)
👶 Auxílio creche - conforme regras sindicais da localidade
🤰 Programa de acompanhamento à gestante (para colaboradoras e cônjuges)
💝 Programa Minha Nova Parceria de Confiança
🎂 Day off no seu aniversário
🤝 Programa de Indicação de Talentos (bônus por indicação, conforme política interna)
⭐Jubileu (premiação personalizada por tempo de empresa)
Na Semantix, valorizamos as pessoas e incentivamos a inovação e o desenvolvimento contínuo, sempre guiados pela ética, transparência e respeito à diversidade e pluralidade.
🌈 Acreditamos que a diversidade é essencial para a construção de soluções mais inteligentes e inovadoras. Todas as nossas oportunidades são afirmativas para Pessoas com Deficiência (PCD) e promovemos um ambiente inclusivo, respeitando identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, religião, etnia, idade, deficiência, nacionalidade ou qualquer outro aspecto 💎
Aviso de Proteção de Dados
Os dados pessoais coletados serão utilizados exclusivamente para o processo seletivo e tratados conforme os níveis de segurança adotados pela Semantix.
Informações adicionais
Caso você seja de São Paulo e Região Metropolitana ou Londrina e Região Metropolitana, o contrato de trabalho será na modalidade presencial, com base em São Paulo ou Londrina respectivamente, e os escritórios permanecem disponíveis para utilização sempre que necessário.
Atualmente, a dinâmica das equipes tem sido mais flexível, sendo a atuação definida em conjunto com a liderança conforme as necessidades do projeto e diretrizes da empresa.
Caso haja necessidade de ajustes nesse formato, você será comunicado com antecedência para organização.
O enquadramento formal do cargo seguirá os critérios internos, sendo o registro realizado conforme o Código Brasileiro de Ocupações (CBO).