Assessor(a) de Diretoria

Descrição da vaga

Você está pronto(a) para dar um passo significativo em sua carreira? Temos uma oportunidade excepcional para profissionais que buscam se destacar em um ambiente dinâmico e desafiador. Estamos em busca de pessoas que desejam contribuir com suas habilidades em uma posição estratégica, onde o impacto do seu trabalho será visível. Aqui, você terá a chance de trabalhar ao lado de líderes inspiradores, em um ambiente colaborativo que estimula o crescimento e a inovação. Se você é apaixonado(a) por desafios e possui uma mentalidade proativa, venha explorar como suas ideias podem transformar a gestão e impulsionar resultados. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza a diversidade de pensamentos e experiências.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar levantamentos e análises de situações institucionais, subsidiando a Diretoria na tomada de decisões;
• Identificar possíveis inconsistências, riscos e situações que demandem atenção da alta direção;
• Levantar, organizar e validar informações, documentos, registros e evidências;
• Conduzir conversas com colaboradores e gestores para compreender diferentes perspectivas, mantendo discrição e imparcialidade;
• Elaborar relatórios e pareceres objetivos, fundamentados em fatos e evidências;
• Acompanhar situações e encaminhamentos determinados pela Diretoria, reportando atualizações relevantes;
• Identificar e comunicar situações que possam impactar a segurança, a integridade, o clima organizacional ou a imagem institucional;
• Participar de reuniões, apresentando informações e análises relacionadas aos assuntos sob sua responsabilidade;
• Apoiar a organização de documentos, indicadores e informações estratégicas;
• Atuar de forma transversal junto às diferentes áreas, preservando a confidencialidade e os limites de autoridade da função.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Secretariado Executivo ou áreas correlatas;
• Experiência em assessoria, gestão, análise institucional, elaboração de relatórios ou atividades relacionadas;
• Pós-graduação em Gestão, Governança, Gestão de Pessoas, Compliance ou Mediação de Conflitos será um diferencial;
• Conhecimento em análise e validação de informações, levantamento de evidências e elaboração de relatórios e pareceres;
• Habilidade para conduzir entrevistas e conversas com discrição, escuta ativa e imparcialidade;
• Conhecimento em gestão de riscos, análise de conflitos, ética, confidencialidade e proteção de dados;
• Domínio do Pacote Office e de ferramentas digitais;
• Excelente comunicação oral e escrita, pensamento crítico, capacidade analítica e organização;
• Perfil ético, discreto, imparcial, proativo e com inteligência emocional.