Realizar processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e elaboração de pareceres dos candidatos.
Manter contato com candidatos e gestores, realizando agendamentos, alinhamentos e feedbacks dos processos seletivos.
Conduzir o processo admissional, incluindo solicitação e conferência de documentos, agendamento de exames admissionais e acompanhamento das etapas de contratação.
Realizar a integração institucional dos novos colaboradores.
Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações relacionadas aos processos de RH.
Organizar e manter atualizados documentos, planilhas, sistemas e controles internos do departamento.
Solicitar crachás e providenciar documentos necessários aos processos admissionais.
Apoiar as demais rotinas administrativas e operacionais de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento dos procedimentos e prazos estabelecidos.

Perfil esperado: profissional organizado, comunicativo, proativo, com atenção aos detalhes, facilidade de relacionamento interpessoal e capacidade de organização e acompanhamento de prazos.

Horário de trabalho: das 07h00 às 16h30, com 1 hora de intervalo

Requisitos:

• Ensino Superior cursando ou completo;

• Conhecimento em informática: Excel, Power Point, Canva, IA, etc;

Benefícios

• Vale-transporte
• Convênio médico Unimed após o período de experiência (com coparticipação)

• Convênio odontológico após o período de experiência
• Convênio com farmácia
• Convênio com a Faculdade Anhanguera e Unianchieta
• Café da manhã
• Almoço no refeitório sem desconto
• Atendimento por telemedicina
• Desconto nos produtos vendidos pela empresa

• Totalpass

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Realizar processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e elaboração de pareceres dos candidatos.
Manter contato com candidatos e gestores, realizando agendamentos, alinhamentos e feedbacks dos processos seletivos.
Conduzir o processo admissional, incluindo solicitação e conferência de documentos, agendamento de exames admissionais e acompanhamento das etapas de contratação.
Realizar a integração institucional dos novos colaboradores.
Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações relacionadas aos processos de RH.
Organizar e manter atualizados documentos, planilhas, sistemas e controles internos do departamento.
Solicitar crachás e providenciar documentos necessários aos processos admissionais.
Apoiar as demais rotinas administrativas e operacionais de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento dos procedimentos e prazos estabelecidos.