Banco de Talentos em Dados (Análise, Ciência e Engenharia) - DIVERSIDADE

Nós, na Zeta, temos um banco de talentos afirmativo, dedicado a pessoas de grupos sub-representados no setor de tecnologia. Se você se considera mulher, pessoa negra, trans, não-binárie ou pessoa com deficiência, te convidamos a se cadastrar. Nos comprometemos a ficar sempre atentos a esses cadastros sempre que houver novas vagas. O critério aqui é unicamente autodeclarativo, por isso, contamos com sua colaboração para construir este banco de forma justa e transparente. 

Aqui na Zeta prezamos por um ambiente colaborativo e de respeito, buscando sempre pessoas transparentes e comprometidas com o nosso propósito, que deem o melhor de si no dia a dia. Temos como foco a qualidade de vida e o bem-estar de cada pessoa, em um ambiente de crescimento pessoal e profissional que seja bom para todos. Somos um time enxuto, eficiente e pragmático em nossas entregas, e acreditamos que times mais diversos tomam decisões melhores e constroem produtos de dados mais justos. 

Por que um banco de talentos com viés de diversidade? 

Sabemos que o setor de tecnologia, e a área de dados em particular, ainda é um ambiente pouco representativo e diverso.  Aqui na Zeta acreditamos que a diversidade é um pilar fundamental para o sucesso, trazendo visões e perspectivas diferentes para os nossos desafios. Esse banco de talentos é um lugar seguro para darmos espaço para expandirmos cada vez mais a diversidade do nosso time. Estamos sempre abrindo novas vagas e esse banco será prioridade no processo de seleção inicial. 

Áreas de interesse 

Buscamos talentos para futuras oportunidades nas seguintes frentes: 

• Engenharia de Dados 

• Analytics Engineering  

• Inteligência de Negócio e visualização de dados 

• Ciência de Dados 

• Análise de Dados 

• Outras áreas técnicas correlatas em tecnologia e dados 

O que valorizamos no seu perfil

• Perfil analítico, com olhar crítico sobre dados e negócio 

• Curiosidade e autonomia para buscar soluções 

• Facilidade e vontade de aprender coisas novas 

• Comunicação clara e didática 

• Comprometimento, transparência e trabalho em equipe 

• Trajetórias diversas: não exigimos formação única, valorizamos experiências de áreas exatas, tecnologia, administração, economia e também trajetórias não tradicionais 

• Conhecimentos técnicos em SQL, Python, Power BI, modelagem de dados ou ferramentas de ETL são valorizados, podendo variar conforme o cargo e o nível de senioridade da posição. 

Nosso compromisso com diversidade e inclusão

• Processos seletivos humanizados com etapas estruturadas, buscando reduzir vieses inconscientes 

• Ambiente de trabalho respeitoso, sem tolerância a discriminação de qualquer natureza 

• Uso do nome social em todo o processo seletivo e na rotina de trabalho 

• Atenção a condições de acessibilidade para pessoas com deficiência ao longo do processo: conte-nos sobre eventuais necessidades de adaptação 

• Escuta ativa: seu retorno sobre a experiência no processo seletivo é sempre bem-vindo 

O que a Zeta costuma oferecer

Os benefícios podem variar conforme a posição, mas nossas vagas costumam incluir: 

• Modelo de trabalho híbrido, com encontros presenciais uma vez na semana. 

• Horário comercial (9h às 18h) 

• Vale-flexível (Caju) 

• Wellhub (Gympass) / Totalpass 

• Plano de saúde (Sul América) 

• Day-off no mês do aniversário  

Como funciona 

Ao se cadastrar neste banco de talentos, seu perfil ficará disponível para nosso time de recrutamento. Quando houver uma vaga para uma posição compatível com seu perfil e sua área de interesse, entraremos em contato diretamente. Não é necessário reenviar seu currículo a cada nova vaga divulgada.