O profissional terá que ministrar o processo de ensino - aprendizagem de acordo com os Planos de Cursos e Metodologias adotadas pelo Departamento Regional; manter a coordenação técnico - pedagógica e/ou a direção do Centro de Educação Profissional (CEP) informada sobre o desenvolvimento dos cursos e serviços e desempenho dos alunos; elaborar o plano anual de curso do CEP, referente à sua área de atuação; colaborar no planejamento anual do CEP; conhecer e fazer cumprir o Regimento Escolar Unificado para os CEP’s; contribuir na formação dos hábitos de ordem, disciplina, pontualidade e assiduidade dos alunos; verificar a apresentação pessoal dos alunos e uniforme escolar; avaliar o desempenho dos alunos de acordo com os critérios e metodologias estabelecidos; manter as fichas de avaliação e quadros de acompanhamento devidamente atualizados e divulgados; colaborar na reformulação, seleção e/ou elaboração do material didático de sua especialidade; participar de reuniões e cursos de capacitação e atualização; quando indicado, participar de bancas examinadoras; colaborar com os serviços de orientação educacional, no que diz respeito à conduta e o aproveitamento dos alunos; manter os registros obrigatórios sobre sua atividade didática; examinar os equipamentos, ferramentas e materiais, tomando providências para que os mesmos estejam em boas condições de trabalho e segurança; solicitar o material necessário à execução das tarefas referentes à sua disciplina; assumir a responsabilidade de todos os equipamentos e materiais sob seus cuidados, contra avarias e extravios; executar as atividades de manutenção previstas; atender a outras demandas dos CEP’s, quando solicitado, inclusive em outros municípios; cumprir os procedimentos pertinentes ao cargo e ser comprometido com a organização; manter seu local de trabalho limpo e organizado, além da incidência do jus variandi, bem como observar as normas de higiene e segurança do trabalho.
Para o cargo de Instrutor de Educação Profissional, em se considerando o conteúdo programático multifário dos programas, demandará do profissional que também ministre programas que envolvam disciplinas afins, independentemente do programa, em atividades presenciais e ou a distância.
*ESTE BANCO DE TALENTOS É VÁLIDO PARA TODO O ESTADO DO PARÁ.
NO ATO DA INSCRIÇÃO, O CANDIDATO DEVE SINALIZAR O MUNICÍPIO QUE PREFERE ATUAR ENTRE OS LOCAIS DISPONÍVEIS.
Responsabilidades e atribuições
- Ministrar aulas conforme os planos de curso e metodologias do Departamento Regional.
- Informar à coordenação/direção sobre o andamento dos cursos e desempenho dos alunos.
- Elaborar e colaborar no planejamento anual de cursos.
- Cumprir o Regimento Escolar Unificado dos CEPs.
- Promover hábitos de disciplina, pontualidade e assiduidade entre os alunos.
- Avaliar o desempenho dos alunos e manter registros atualizados.
- Participar da elaboração e atualização de materiais didáticos.
- Atuar em reuniões, capacitações e bancas examinadoras.
- Apoiar a orientação educacional quanto à conduta e aproveitamento dos alunos.
- Zelar por equipamentos, ferramentas e materiais sob sua responsabilidade.
- Solicitar e manter materiais em boas condições de uso.
- Atender demandas dos CEPs, inclusive em outros municípios.
- Manter o local de trabalho limpo e organizado, seguindo normas de segurança.
- Ministrar disciplinas afins, conforme demanda dos programas, em formato presencial ou a distância.
Requisitos e qualificações
Requisitos da Vaga (Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)
- Ensino Superior completo com Bacharelado na área de interesse;
- Experiência mínima de 6 (seis) meses nas atividades e/ou função.
Conhecimentos e/ou Experiências
- Planejamento e execução de aulas conforme planos de curso e metodologias educacionais.
- Avaliação de desempenho estudantil com critérios pedagógicos definidos.
- Elaboração e atualização de materiais didáticos.
- Regimento Escolar Unificado e normas institucionais.
- Normas de higiene, segurança do trabalho e organização do ambiente escolar.
- Informática básica e ferramentas de ensino presencial e a distância.
Informações adicionais
Etapas do processo seletivo:
Os processos terão no mínimo 2 (duas) etapas, as quais serão constituídas de acordo com o perfil do cargo e poderão ser alteradas (inclusão e/ou exclusão) ao longo do processo, a critério do SESI/SENAI DR PA.
Informações de contratação:
📍 Local de Trabalho: De acordo com a disponibilidade da vaga
⏳ Carga Horária Prevista: Mínima de 60h e Máxima de 220h
📆 Escala de Trabalho: De acordo com a disponibilidade da vaga
💵 Remuneração: R$ 39,51/hora
📑 Contrato de Trabalho: CLT – Prazo Indeterminado ou Determinado ou Intermitente
Nossos principais benefícios:
🩺 Plano de Saúde (Coparticipação)
🍽️ Vale Alimentação : R$906,15 (conforme carga horária da vaga)
🚌 Vale Transporte
🏫 Universidade Corporativa
📈 Previdência Privada (Coparticipação)
🎟️ Descontos em Serviços: SESI e SENAI – PA (de acordo com a disponibilidade das Unidades)
- ❤️ Ações de Saúde e Qualidade de Vida
- 🎭 Teatro
- 💊 Nutrição
- 🦷 Odontologia
- 🏅 Esporte e Lazer
- 📚 Educação Regular e/ou Profissional
*Os empregados contratado nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde.
*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.
*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.
Inscrições: por período indeterminado.
Etapas do processo
- Cadastro
- Prova Didática/Prática
- Entrevista
- Avaliação On-line
- Carta Oferta
- Contratação