O profissional será responsável por cuidar da saúde e da segurança das pessoas no ambiente de trabalho, atuando de forma consultiva e preditiva na prevenção de acidentes, doenças ocupacionais e garantir que todos possam trabalhar com mais segurança. Com atuação direta na mitigação e investigação de riscos através de inspeções de equipamentos e atividades, treinamentos e orientações às pessoas, sobre normas de segurança, procedimentos corretos e a importância da prevenção, criando uma cultura de cuidado, onde todos entendam que segurança é responsabilidade de todos.
*ESTE BANCO DE TALENTOS É VÁLIDO PARA TODO O ESTADO DO PARÁ.
NO ATO DA INSCRIÇÃO, O CANDIDATO DEVE SINALIZAR O MUNICÍPIO QUE PREFERE ATUAR ENTRE OS LOCAIS DISPONÍVEIS.
LOCALIDADES DISPONÍVEIS:
- Altamira/PA
- Barcarena/PA
- Belém/PA
- Bragança/PA
- Castanhal/PA
- Marabá/PA
- Paragominas/PA
- Parauapebas/PA
- Santarém/PA
Responsabilidades e atribuições
- Avaliar e acompanhar acidentes de trabalho, apoiando o atendimento ao acidentado;
- Atuar na prevenção de acidentes, em parceria com a CIPA e áreas envolvidas;
- Acompanhar e fiscalizar o cumprimento da legislação e normas de SSMA;
- Elaborar, analisar e consolidar relatórios técnicos, gerenciais e indicadores;
- Estruturar, coletar e analisar dados estatísticos de segurança;
- Apoiarna gestão do PCMSO;
- Elaborar e ministrar treinamentos, campanhas e ações de conscientização (SIPAT);
- Transmitir e acompanhar eventos de SST no eSocial;
- Apoiar áreas clientes na adequação a requisitos legais e planos de ação;
- Participar de reuniões, grupos de trabalho e atividades contratuais.
Requisitos e qualificações
Requisitos da Vaga (Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)
- Ensino Médio completo;
- Curso Técnico em Segurança no Trabalho;
- Registro no Ministério do Trabalho e Emprego;
- Experiência mínima de 6 (seis) meses nas atividades e/ou função.
Conhecimentos e/ou Experiências
- Legislação de Segurança e Saúde no Trabalho (SST);
- Prevenção e investigação de acidentes;
- Indicadores e dados de segurança;
- Relatórios técnicos e gerenciais;
- CIPA/SIPAT;
- Treinamentos e comunicação em SST;
- eSocial – Eventos de SST;
- Fiscalização e inspeções;
- Trabalho multidisciplinar;
- Atendimento ao cliente interno/externo.
Informações adicionais
Etapas do processo seletivo:
Os processos terão no mínimo 2 (duas) etapas, as quais serão constituídas de acordo com o perfil do cargo e poderão ser alteradas (inclusão e/ou exclusão) ao longo do processo, a critério do SESI/SENAI DR PA.
Informações de contratação:
📍 Local de Trabalho: De acordo com a disponibilidade da vaga
⏳ Carga Horária Prevista: 220h/mensais
📆 Escala de Trabalho: De acordo com a disponibilidade da vaga
💵 Remuneração: R$ 4.679,91
📑 Contrato de Trabalho: CLT – Prazo Indeterminado ou Determinado ou Intermitente
Nossos principais benefícios:
🩺 Plano de Saúde (Coparticipação)
🍽️ Vale Alimentação: R$906,15
🚌 Vale Transporte
🏫 Universidade Corporativa
📈 Previdência Privada (Coparticipação)
🎟️ Descontos em Serviços: SESI e SENAI – PA (de acordo com a disponibilidade das Unidades)
- ❤️ Ações de Saúde e Qualidade de Vida
- 🎭 Teatro
- 💊 Nutrição
- 🦷 Odontologia
- 🏅 Esporte e Lazer
- 📚 Educação Regular e/ou Profissional
*Os empregados contratado nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde.
*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.
*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.
Inscrições: por período indeterminado.
Etapas do processo
- Cadastro
- Agendamento de Entrevista
- Avaliação On-line
- Carta Oferta
- Contratação