CAIO BARRA BONITA
Colaboradores da Caio, podem usufruir de inúmeros benefícios. São eles:
BENEFÍCIOS INTERNOS:
Refeitório, Atendimento médico/ambulatorial, farmácia na empresa, atendimento psicológico, serviço social, ônibus para transporte, estrutura de lazer (sala de jogos, salas de TV), quiosques, bancos, espreguiçadeiras, espaço ecumênico.
A empresa também conta com o PHE - Programa de Humanização da Empresa, que auxilia os colaboradores e sociedade em diversas áreas. Ele é formado por 17 frentes: o PHE Antiestresse, Bem-Estar, Chefia, Cidadão Juvenil, Educação, Meio Ambiente, Missões, Mulher, Orçamento Familiar, Pró-Nutri, Pró-Vida, Qualificando a mão de obra, Respire bem, Solidário, Acolhimento I (Afastados e INSS) e Acolhimento II (Gestantes) e Valorização Profissional.
CONVÊNIOS:
Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Médico, Odontológico, Óticas, Sesi.
A Caio é especialista em oferecer soluções em mobilidade inteligente, facilitando o transporte de milhões de pessoas no Brasil e no mundo.
Se você compartilha desse propósito, quer trabalhar em um ambiente de inovação e crescimento, confira as vagas e venha fazer parte do nosso time.
Responsabilidades e atribuições
Sua missão dentro do grupo será:
Manobrar tratores, chassis e ônibus, leves e pesados (inclusive articulados e elétricos). Cumprir procedimentos operacionais existentes, dirigir para os locais indicados, participar da virada de linha, se atentar para questões de segurança e zelar pelo veículo sob sua responsabilidade.
Requisitos e qualificações
Para esta vaga, você precisa ter:
- Ensino Médio completo;
- Habilitação ativa na categoria D ou E.
Você se destaca se tiver:
- Vivência com manobra de veículos pesados (ônibus urbanos, articulados e trator).
Informações adicionais
Lembrando somente que se você já é colaborador atuante no Grupo Caio, deverá atender aos seguintes requisitos:
- Ter, no mínimo, seis meses atuando no grupo Caio;
- Estar de acordo com as normas do Recrutamento Interno.
Etapas do processo
- Cadastro
- Triados
- Entrevista com RH
- Teste Prático / Entrevista com Gestor
- Exame Médico
- Contratação