Somos o Básico do Brasil.
Há mais de 145 anos, construímos uma história de sucesso e seguimos evoluindo por meio da conexão, do protagonismo e da construção coletiva.
Aqui, cada pessoa contribui para fortalecer a nossa marca e transformar a moda brasileira.
Quer fazer parte dessa história?
Temos uma oportunidade para Comprador II. Vem com a gente!
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar a carteira de fornecedores e categorias sob sua responsabilidade;
- Garantir o abastecimento dos materiais, acompanhando prazos, volumes e condições de fornecimento;
- Realizar negociações de preços, prazos, condições comerciais e demais necessidades de compra;
- Analisar preços, custos, consumo, estoque e condições comerciais, buscando oportunidades de redução de custos;
- Acompanhar pedidos e atuar na resolução de problemas relacionados a atrasos, qualidade, preços e disponibilidade de materiais;
- Desenvolver e manter relacionamento com fornecedores;
- Antecipar riscos de abastecimento e propor alternativas para garantir a continuidade do processo;
- Atuar em parceria com áreas como PCP, Produção, Desenvolvimento, Qualidade, Financeiro e Logística;
- Conduzir suas atividades com autonomia, tomando decisões dentro de sua alçada;
- Contribuir para a melhoria dos processos e dos resultados da área de Compras.
Requisitos e qualificações
- Experiência profissional na área de Compras, preferencialmente em compras produtivas ou industriais;
- Boa capacidade de negociação e relacionamento com fornecedores;
- Perfil analítico e visão de negócio;
- Organização para administrar diferentes demandas, fornecedores e prazos;
- Proatividade e capacidade de antecipação de riscos;
- Boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal;
- Foco em resultados e redução de custos;
- Conhecimento em Excel;
- Conhecimento em sistemas ERP.
Será considerado um diferencial
- Experiência com SAP;
- Experiência com compras de materiais produtivos;
- Conhecimento ou experiência com processos de importação;
- Experiência com gestão de categorias;
- Vivência em ambientes industriais.
Etapas do processo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista como RH
- Entrevista com o Gestor
- Contratação
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