O que faz a área na Porto?
Você irá atuar como parceiro do negócio influenciando e apoiando lideranças na
tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas. Conectar cultura,
performance e desenvolvimento às prioridades organizacionais, fortalecendo
capacidades críticas e assegurando eficiência, qualidade e alinhamento dos
processos de Gente e Cultura nos níveis de Supervisão e Coordenação para as
verticais Bank e Seguros.
Responsabilidades e atribuições
Conduzir temas estratégicos de pessoas nas áreas sob sua
responsabilidade, assegurando a continuidade das operações.Aprovar e validar recomendações técnicas relacionadas a
movimentações, performance e estrutura organizacional, em conformidade com a
governança de RH.Identificar riscos, necessidades e oportunidades de
desenvolvimento das equipes, propondo ações preventivas e corretivas.Orientar e influenciar lideranças em processos sensíveis e
decisões de alta complexidade, garantindo consistência, equidade e alinhamento
cultural.Consolidar e reportar análises, diagnósticos e informações
relevantes que subsidiem decisões estratégicas do negócio.Propor e executar o planejamento estratégico de pessoas nas
áreas clientes, assegurando soluções integradas, sustentáveis e alinhadas às
prioridades do negócio.Atuar como parceiro estratégico das lideranças, influenciando
decisões relacionadas à performance, clima organizacional, desenvolvimento e
movimentações internas.Garantir a qualidade, consistência e aderência dos ciclos de
Gente e Cultura (Gestão de Desempenho, PDI, Clima, Sucessão e Remuneração),
promovendo evolução contínua.Ser um agente de gestão da mudança em transformações,
reestruturações, fusões, desmobilizações das áreas/ empresas.Identificar necessidades de desenvolvimento organizacional e
propor programas, iniciativas e intervenções voltadas ao fortalecimento de
capacidades críticas.Atuar como agente da cultura, promovendo práticas de
liderança orientadas a resultados, colaboração, diálogo contínuo e
desenvolvimento sustentável.Monitorar, analisar e interpretar indicadores de pessoas,
elaborando diagnósticos, insights e recomendações estratégicas.Assegurar governança, compliance e aderência às políticas e
diretrizes internas nos processos de movimentações, contratações, desligamentos
e tratativas sensíveis.Facilitar fóruns estratégicos com lideranças
executivas, promovendo alinhamento entre estratégia, estrutura organizacional e
capacidades.
Requisitos e qualificações
Ter forte accountability;Familiaridade com frameworks de RH;Forte experiência com estruturação e tomada de
decisão através de dados;Organização e gestão da execução junto às lideranças
e time de Gente e Cultura para protagonizar as agendas de transformação;Saber conectar métricas de produto com performance
de pessoas e cultura;Graduação completa em Administração, Psicologia,
Recursos Humanos e correlatas.
Principais Desafios:
Atuar em um ambiente de alta complexidade, com
múltiplas agendas, demandas estratégicas nos níveis de Supervisão e
Coordenação.Sustentar processos de transformação organizacional
em um contexto de mudanças rápidas e contínuas.Equilibrar profundidade técnica, visão estratégica
e agilidade, assegurando governança, consistência e uma experiência positiva
para as lideranças.
Informações adicionaisBENEFÍCIOSVale Alimentação e Refeição Flexíveis;Plano de Saúde;Plano Odontológico e Odontox;Wellhub e TotalPass;Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;Participação nos Lucros - PLR;Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2030; Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;Estúdio de Música;Vale-Transporte;Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;Auxílio creche ou babá;Seguro de Vida;Previdência Privada - PortoPrev;Desconto em Produtos e Serviços; Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São PauloReembolso para idiomas (inglês ou espanhol);Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;Biblioteca;Sala de descanso: no completo MatrizSalão de jogos: no complexo MatrizServiços de massagem e podologia: no completo MatrizLocal de trabalho: Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo);