Coordenar e orientar as atividades dos setores de Faturamento, Custos, Caixa e Contas Médicas, assegurando o adequado planejamento, acompanhamento e controle dos processos, de modo a garantir a eficiência, a conformidade e a qualidade das atividades desenvolvidas na área.
Responsabilidades e atribuições
- Garantir o cumprimento das normas e regras organizacionais, assegurando a qualidade e integridade das informações da área;
- Coordenar e desenvolver a equipe, promovendo alinhamento, motivação, atualização profissional e gestão por competências;
- Acompanhar e analisar indicadores de desempenho e resultados dos processos da área;
- Elaborar e acompanhar informações gerenciais relacionadas a pessoal, custos, turnover e orçamento;
- Gerenciar e manter atualizadas as tabelas de faturamento e os contratos com convênios;
- Coordenar e organizar as atividades relacionadas a caixas, custos e faturamento;
- Levantar e analisar dados econômico-financeiros para subsidiar o planejamento estratégico e a tomada de decisões;
- Orientar a elaboração e conferência dos relatórios de faturamento;
- Realizar reuniões setoriais e acompanhar as demandas da equipe;
- Monitorar e controlar a inadimplência;
- Negociar com convênios, buscando melhores condições comerciais, de qualidade, preços e prazos;
- Prestar suporte a médicos cooperados e diretores em assuntos relacionados à área;
- Elaborar e revisar pacotes de procedimentos médicos.
Requisitos e qualificações
-
Ensino Superior completo em Administração, Enfermagem ou áreas afins;
- Experiência na área de faturamento, preferencialmente no segmento hospitalar ou de saúde;
- Domínio em processos de intercâmbio;
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
- Relacionamento interpessoal e gestão de equipe.
Informações adicionais
- Salário compatível com a função
- Plano de saúde
- Prêmio assiduidade
- Vale alimentação
- Vale-transporte
- Refeitório no local sem custo
- Plano Odontológico - Unimed Odonto
- Uniforme
- Programa de Qualidade de Vida do Trabalhador - AIS (equipe de Enfermagem, Médico, Psicologia e Nutrição)
Etapas do processo
- Cadastro
- Teste Comportamental
- Entrevista RH
- Entrevista Gestor
- Exames, documentos e comitê
- Contratação
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