Empresa cliente do segmento de engenharia contrata Coordenador(a) de Gente e Gestão para atuar de forma abrangente na gestão de pessoas, Departamento Pessoal, SESMT e atividades administrativas relacionadas à área.
Buscamos um profissional com visão sistêmica, que tenha vivência ampla nos processos de pessoas e liderança de equipes.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades:
- Coordenar os subsistemas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, SESMT e facilities;
- Conduzir os processos de recrutamento, integração, desenvolvimento, desempenho e clima organizacional;
- Acompanhar as rotinas trabalhistas, benefícios e demais processos de Departamento Pessoal;
- Gerir indicadores e orçamento da área, propondo melhorias e garantindo o cumprimento das metas e obrigações legais;
- Apoiar as lideranças nas decisões relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento das equipes e mediação de conflitos;
- Acompanhar as unidades e obras, garantindo o alinhamento e a padronização dos processos de Gente e Gestão.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Pós-graduação concluída na área;
- Experiência na área de Gente e Gestão;
- Vivência no segmento de engenharia será considerada um diferencial;
- Conhecimento em legislação trabalhista, Departamento Pessoal, indicadores de gestão e SESMT.
Informações adicionais
Modelo de contratação: PJ
Remuneração: R$ 12.141,86 – 12 notas anuais
Horário: Segunda a sexta-feira, comercial.
Etapas do processo
- Cadastro
- ENTREVISTA COM RECRUTADOR
- ENTREVISTA COM ESPECIALISTA
- ENTREVISTA FINAL
- Contratação
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