Se você quer liderar um time de alta performance e construir os maiores cases de marketing do Brasil na era da AI: LETS!
Buscamos um(a) Coordenador(a) de Squad para ser o guardião da excelência técnica e estratégica da nowle. Aqui, você lidera pessoas, destrava caminhos e garante que o time entregue no mais alto padrão.
🛠️ Quais são os requisitos?
Técnicos
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Visão Estratégica & Performance: Experiência comprovada em gestão de mídia de performance (Meta Ads, Google Ads e TikTok Ads) e domínio de métricas de negócio (ROAS, CAC, LTV, AOV, CPL) para atuar como parceiro de crescimento de uma carteira de 5 a 10 contas.
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Liderança & Gestão de Pessoas: Experiência liderando times de analistas, conduzindo 1:1s quinzenais, feedbacks bidirecionais, retenção e formação técnica (Júnior → Pleno → Sênior).
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Gestão de Capacity & Processos: Habilidade para equilibrar a carga de trabalho do time (demandas planejadas vs. caixa rápido), conter picos e utilizar ferramentas de gestão e rotina (Asana, OKRs, Health Scores).
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Garantia de Qualidade & Margem: Rigor em auditorias de contas, revisão de planos de mídia, adesão à metodologia nowle e defesa dos guardrails de escopo dos clientes.
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Stack, Tracking & AI: Vivência com dashboards (Looker Studio), stack de e-commerce/lead gen (Shopify, TripleWhale, GTM) e uso prático de IA para automatizar análises e fluxos de mídia.
Comportamentais
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Curiosidade: apoiamos atualização técnica constante e você será exposto a muitas oportunidades para learn-by-doing
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Capacidade de colaborar: prezamos por fazer da nowle um bom lugar para se trabalhar - não existe espaço para "gênios tóxicos".
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Vontade de crescer: quanto mais impacto geramos para clientes, mais lucro geramos e ganhamos via distribuição de lucros trimestral.
🔥 Por que trabalhar na nowle?
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Cultura: transparente e de pessoas colaborativas. Nunca vai ter espaço pra gente tóxica, não importa a competência.
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Nível técnico: Time experiente para apoiar seu desenvolvimento, com pessoas vindas do Google, ex-diretores de Top Startups na América Latina, etc.
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Rotina equilibrada: hora extra é sinal de problema, mensuramos seu comprometimento pela sua qualidade e capacidade de cumprir as entregas, não por ficar todo dia "até tarde"
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Distribuição de lucros: "pensar como dono" tem um significado diferente quando você ganha mais conforme geramos mais resultados para nossos clientes :)
💰 Qual é o pacote de remuneração?
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Salário mensal fixo de R$ 10.000 a R$ 12.000 (modelo PJ)
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Trabalho 100% remoto
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Incentivo anual de R$ 1.000 para desenvolvimento profissional (cursos, certificações, livros)
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Encontro presencial anual de Liderança (imersão de 2 a 3 dias)