Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões! . Estamos em busca de uma profissional para liderar a agenda de Confiabilidade Estratégica e Gestão de Ativos, promovendo excelência operacional, governança e tomada de decisão baseada em dados em nossos ativos de geração de energia.Esta posição terá papel fundamental na construção de processos, indicadores, análises executivas e planos de longo prazo que suportem a performance dos ativos ao longo de todo o seu ciclo de vida.
Responsabilidades e atribuiçõesLiderar a implementação e evolução das práticas de Gestão de
Ativos alinhadas aos objetivos estratégicos da companhia.Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho, risco,
confiabilidade e custo do ciclo de vida dos ativos.Coordenar processos de planejamento de longo prazo,
renovação de ativos e otimização de investimentos.Conduzir análises críticas para suporte à tomada de decisão
executiva.Liderar a definição das estratégias e métricas de
confiabilidade e mantenabilidade dos ativos.Consolidar e gerir a análise de riscos da VP Geração
buscando aplicar estratégia de confiabilidade e gestão de ativos na equalização
de custo, risco e desempenho dos ativosPromover às áreas técnicas, acesso às metodologias (RCM,
FMEA, RCA) e outras ferramentas de engenharia de confiabilidade.Identificar oportunidades para o negócio através de estudos
de LCC e otimização da gestão dos ativos de geração.
Requisitos e qualificaçõesFormação superior em Engenharia (Elétrica, Produção, Controle e Automação ou áreas correlatas). Pós-graduação ou MBA em Gestão de Ativos, Energia Renovável, Engenharia de Confiabilidade (Diferencial)
Experiência consolidada em Gestão de Ativos, Engenharia de Manutenção ou Confiabilidade.Experiência na gestão de indicadores e performance operacional.Conhecimento em sistemas de gestão de manutenção (SAP PM ou similares).Experiência na liderança de equipes técnicas.Conhecimento da norma ISO 55000.Experiência no setor de geração de energia.Conhecimento em Power BI, Analytics, Ciência de Dados aplicada à manutenção e ferramentas de visualização executiva.Vivência em programas de transformação digital e melhoria contínua.Vivência em atividades em grupos multidisciplinares (diferencial)Capacidade de comunicação executiva e influência organizacional.