Responsabilidades e atribuições
· Analisar e corrigir defeitos eletrônicos, nas maquinas e equipamentos, baseado nas causas analisadas. Acompanhar equipamento em testes após conserto;
· Fazer manutenções preventivas e corretivas, eletrônicas, conforme cronograma e inspeção;
· Ler interpretar e diagnosticar defeitos através de esquemas elétricos/eletrônico, esqueças, circuito, simbologias desenhos, analise e avaliação técnica dos equipamentos.
· Aplicar as devidas correções para eliminação de falhas e paradas das linhas de produção;
· Acompanhar quadros de TPM e fazer as manutenções observadas;
· Analisar e definir necessidades de substituição ou de compra, de peças para os equipamentos;
· Fazer lançamentos no SDM do que foi visto e feito nas manutenções, para histórico;
· Assegurar o restabelecimento do perfeito funcionamento eletro/eletrônico de máquinas e equipamentos;
· Assegurar a prevenção de falhas eletro/eletrônicas de máquinas e equipamentos;
· Assegurar o perfeito funcionamento dos dispositivos de segurança das máquinas, garantindo a segurança dos operadores;
· Auxiliar as áreas de apoio na implementação de mudanças de layout na fábrica;
· Suporte técnico para auxiliar os demais Técnicos eletrônicos (Júnior, Sênior);
· Auxiliar na redução de custo e tempo de paradas de equipamentos;
· Desenvolver e especificar projeto elétrico (diagrama elétrico);
· Executar o projeto, montar painel elétrico, fazer as interligações conforme o diagrama elétrico na máquina;
· Desenvolver projeto elétrico de segurança de máquinas NR12, visando à segurança das pessoas;
· Fazer a programação dos CLPs e CNC;
· Executar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo.
Requisitos e qualificações
Curso Técnico em Eletrônico;
Disponibilidade para turno 2.
Informações adicionais
Benefícios:
PPR;
Benefício Saúde (sem mensalidade, apenas coparticipação);
Benefício Odontológico (sem mensalidade, apenas coparticipação);
Convênio Farmácia;
Ambulatório;
Refeitório no local;
Transporte fretado/VT;
Vale Alimentação;
Plano de previdência privada (100% custeado pela empresa);
Seguro de vida e Auxilio funeral (100% custeado pela empresa);
Auxílio creche (mães empregadas);
Brinquedo para os filhos;
Material escolar para os filhos;
Cesta Natalina e kit carne;
Complementação salarial em casos de afastamento;
Aniversariante do mês (refeição especial + presente);
Associação de funcionários;
Cooperativa de crédito.
Etapas do processo
- Cadastro
- Entrevista com Gestor e RH
- Contratação