Nós do Supermercado Tatico Goiânia, somos líder de mercado no segmento de varejo na região de Goiânia, estamos há 35 anos no setor varejista. Valorizamos nossa gente e desejamos pessoas que buscam crescer para fazer parte de um time de excelência e vencedor.
Estamos em busca de profissionais com potencial para compor o nosso time, que sejam comprometidos e engajados em manter e melhorar a qualidade dos nossos serviços de acordo com a cultura organizacional da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar a seção da açougue que estará sob sua responsabilidade referente as operações, assegurando o bom funcionamento da mesma, garantindo organização e qualidade dos serviços prestados.
- Acompanhar e monitorar os empregados sob sua responsabilidade, assegurando o bom andamento dos processos e o atendimento ao Cliente.
- Montar e acompanhar escala de folga, frequência, atestado e férias dos empregados, buscando informações sobre o ocorrido e informar ao superior imediato.
- Comunicar ao superior imediato os problemas de difícil solução ou dúvidas quando surgirem.
- Participar de reuniões quando necessário para apresentar sugestões, melhorias e esclarecimento de dúvidas; Verificar os produtos que estão sendo ofertados de acordo com a lista de produção para fabricação destes; Retirar os produtos vencidos, mofados, tetc. anotando as percas e analisando a quantidade dos produtos não utilizado para controle de produção futura;
- Contribuir para redução de custo do setor seja no desperdício de matéria prima ou na produção excessiva, sempre observando as boas práticas na manipulação dos produtos;
Requisitos e qualificações
- Escolaridade Mínima: Ensino Médio Completo;
- Escolaridade Desejada: Ensino Superior Completo;
- Experiência: Rotinas de supermercado nos setor açougue.
- Treinamentos: Admite-se treinamento para a função com 6 meses de contratação.
- Necessário experiência com liderança de equipes.
Informações adicionais
- Escala: 6x1
- Salário + Vale transporte + Vale compras 200,00 reais + Premiação+Adicional de insalubridade
Etapas do processo
- Cadastro
- Análise de Currículos
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor
- Documentação
- Contratação
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