Engenheiro de Segurança do Trabalho | Implantação de Sistemas de Segurança

Vaga para o time de Quality.

Buscamos pessoas que assim como a gente, sejam inovadoras, práticas, objetivas, tenham paixão pelo que fazem e visem a excelência. Então, você se encaixa neste perfil?

Responsabilidades e atribuições

Missão do Cargo

Atuar na estruturação e melhoria contínua dos sistemas de Segurança do Trabalho, com foco em gestão de riscos, conformidade legal, auditorias e indicadores, contribuindo para a implantação de processos robustos e para o fortalecimento da cultura de prevenção e segurança na organização.

Responsabilidades e Atribuições

Atuar na implementação e estruturação do sistema de gestão de Segurança do Trabalho, incluindo políticas, procedimentos, normas e controles;

Garantir o atendimento à legislação brasileira de Segurança do Trabalho, Normas Regulamentadoras (NRs) e demais requisitos legais e técnicos aplicáveis;

Realizar e acompanhar auditorias e inspeções de segurança, identificando desvios, riscos e oportunidades de melhoria;

Elaborar, analisar e acompanhar indicadores, KPIs, relatórios e dashboards de segurança;

Apoiar a identificação, avaliação e controle de perigos e riscos ocupacionais;

Elaborar, revisar e implementar procedimentos, instruções de trabalho, padrões e documentos técnicos de segurança;

Acompanhar requisitos legais e corporativos, garantindo a atualização dos controles e respectivas evidências;

Atuar em parceria com Operações, Manutenção, Engenharia, Facilities e demais áreas na identificação e mitigação de riscos;

Apoiar investigações de acidentes e incidentes, análises de causa raiz e definição de ações corretivas e preventivas;

Participar de inspeções de campo, auditorias de conformidade e avaliações das condições de segurança;

Apoiar treinamentos, campanhas e iniciativas voltadas à conscientização e fortalecimento da cultura de prevenção;

Atuar na interface com equipes internacionais, realizando reportes de indicadores, resultados, riscos e planos de ação em inglês;

Contribuir para a melhoria contínua dos processos e sistemas de Segurança do Trabalho, alinhando requisitos locais às diretrizes corporativas globais;

Apoiar, quando necessário, atividades relacionadas a inspeções, visitas oficiais e interação com órgãos governamentais e entidades reguladoras.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

Graduação completa em Engenharia e pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho;

Registro profissional ativo no CREA;

Experiência sólida em Segurança do Trabalho, preferencialmente em ambientes industriais, plantas fabris ou operações de grande porte;

Experiência comprovada na implantação ou estruturação de sistemas de gestão de Segurança do Trabalho, preferencialmente em novas operações;

Conhecimento sólido da legislação brasileira de Segurança do Trabalho, Normas Regulamentadoras (NRs) e requisitos legais aplicáveis;

Experiência com gestão de riscos ocupacionais, auditorias, inspeções, indicadores de segurança e investigação de acidentes/incidentes;

Perfil analítico, estruturado, hands-on e orientado à prevenção, com capacidade de atuação próxima às operações e lideranças;

Inglês avançado ou fluente para interação e comunicação profissional com equipes internacionais;

Disponibilidade para atuação 100% presencial em Camaçari/BA.

Informações adicionais

Aqui na BYD priorizamos o bem-estar de nossos colaboradores e estamos em busca constante de melhorias para o nosso pacote de benefícios. Seu pacote vai contar com:

Convênio médico e odontológico coparticipativo para você e seus dependentes;

Programas de saúde e bem-estar para a melhoria da sua qualidade de vida;

Cartão Golden Farma para compras em farmácias cadastradas com desconto diretamente em folha, valendo tanto para medicamentos como para itens de higiene e beleza;

Gympass para cuidar da sua saúde física e mental;

Refeitório com café da manhã e almoço;

Vale Alimentação para te ajudar nas compras do mês;

Transporte Fretado;

Seguro de vida coletivo Porto Seguro, sem desconto em folha;

Auxílio creche para dependentes, conforme regras de elegibilidade.

Etapas do processo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista com RH
4. Entrevista com Gestor
5. Contratação