Apoio aos Instrutores Educacionais do Integral e à Coordenação na dinâmica da rotina dos estudantes. Promover o desenvolvimento e a formação integral do corpo discente da instituição, por meio do auxílio e suporte ao educador regente, a fim de cumprir o plano didático pedagógico e acompanhar as ações disciplinares, garantindo a educação e o aprendizado em consonância com as normas da instituição.
Responsabilidades e atribuições
· Acompanhar os alunos durante toda sua jornada na Escola
· Auxiliar o educador na rotina do grupo;
· Auxiliar na organização do espaços de brincar e da sala;
· Utilizar e solicitar, quando necessário, recursos a fim de garantir e aprimorar o processo de ensino e aprendizagem do corpo discente.
· Promover a socialização dos alunos, auxiliando o educador através de jogo e brincadeiras, dentre outras possibilidades com os alunos;
· Acompanhar as crianças no brincar;
· Acompanhar as crianças no lanche;
· Realizar trocas de fraldas quando necessário e acompanhá-los ao banheiro;
· Auxiliar as crianças na higiene bucal e no momento do soninho;
· E outras atividades pertinentes à rotina escolar, designadas por seu superior imediato ou gestor da área
Requisitos e qualificações
• Benefícios adicionais compatíveis com o mercado;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Oportunidade de trabalhar em uma empresa internacional e em expansão, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.
• Local de Trabalho: Santa Paula | São Caetano do Sul
Horário: das 07h as 13h
Recrutamento Mais Seguro @Cognita
A Cognita busca sempre o compromisso de proteger e promover o bem-estar das crianças e adolescentes e espera que todos os funcionários, voluntários e outros terceiros compartilhem desse compromisso. As Políticas de Recrutamento mais Seguro e procedimentos de seleção serão realizados antes que qualquer contratação seja confirmada.
Informações adicionais
Recrutamento Mais Seguro @Cognita
A Cognita busca sempre o compromisso de proteger e promover o bem-estar das crianças e adolescentes e espera que todos os funcionários, voluntários e outros terceiros compartilhem desse compromisso. As Políticas de Recrutamento mais Seguro e procedimentos de seleção serão realizados antes que qualquer contratação seja confirmada.
Etapas do processo
- Cadastro
- Entrevista com o RH
- Entrevista com o Gestor
- Carta Oferta
- Contratação