Vivenciar atividades práticas relacionadas aos processos do Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde (CNES) e ao Plano Operativo Anual (POA), contribuindo para sua formação acadêmica e profissional por meio do apoio às rotinas administrativas, organização documental, atualização de informações cadastrais, acompanhamento supervisionado dos processos da área e aplicação dos conhecimentos teóricos em atividades compatíveis com sua formação.
Horário: 08:00h às 14:00h - 2ª a 6ª feira
Bolsa: R$1.000,00
Benefícios:
Vale-transporte;
Auxílio lanche;
Parceria com restaurantes, drogarias, psicólogos, oficinas, entre outros;
Seguro de vida.
Responsabilidades e atribuições
- Auxiliar na organização e atualização de documentos relacionados aos processos do CNES e do POA;
- Apoiar a conferência e consolidação de informações necessárias para atualização cadastral dos estabelecimentos de saúde;
- Auxiliar na organização dos documentos comprobatórios utilizados nos processos de atualização cadastral;
- Participar de reuniões, apoiando a elaboração de atas e o arquivamento das listas de presença;
- Auxiliar na organização e divulgação interna de normativos publicados por órgãos reguladores relacionados ao CNES e do POA;
- Organizar documentos físicos e eletrônicos da área conforme os padrões institucionais;
- Apoiar a atualização de controles, planilhas e registros utilizados no acompanhamento das atividades da área;
- Auxiliar na disponibilização de documentos e informações para gestores e lideranças quando solicitado;
- Apoiar a execução de atividades administrativas relacionadas aos processos do CNES e do POA;
- Auxiliar na interface com órgãos internos e externos para obtenção e organização de documentos e informações;
- Realizar agendamento de reuniões, registros em sistemas corporativos e demais atividades administrativas da área;
- Apoiar a atualização dos controles internos relacionados às demandas e solicitações dos órgãos reguladores;
- Auxiliar na organização documental dos processos encaminhados aos órgãos competentes;
- Participar de treinamentos internos relacionados aos processos do CNES e às atividades da Gerência;
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade, mediante solicitação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
- Obrigatório: Ensino Superior em Andamento em Administração, Gestão Hospitalar, Gestão em Saúde, Direito, Enfermagem, Farmácia, Bioquímica ou áreas correlatas da Saúde.Informações adicionais
A Gerência de Contratualização SUS é responsável pela governança, gestão e monitoramento da execução do contrato firmado entre a Santa Casa BH e a Secretaria Municipal de Saúde de Belo Horizonte (SMSA/BH).
Atua de forma transversal na coordenação e integração das áreas internas, acompanhando o cumprimento das obrigações contratuais, metas, processos e demandas relacionadas à contratualização, além de promover a interlocução institucional com a SMSA/BH e os órgãos de controle.
Sua atuação tem como foco assegurar a conformidade contratual, a adequada prestação de informações e a gestão dos riscos e compromissos assumidos, contribuindo para a sustentabilidade e a qualidade da relação contratual com o SUS.
A Gerência também exerce papel estratégico no assessoramento à alta gestão, por meio da elaboração de análises, pareceres técnicos e subsídios para a tomada de decisão, contribuindo para o direcionamento institucional e para o fortalecimento da governança da contratualização. A gerência conta com uma equipe de analistas assistenciais e administrativo, onde cuidam do contrato SUS e do Cadastro Nacional de Estabelecimento de Saúde o CNES, nossas atividades se baseiam no controle e monitoramento dos processos assistenciais e administrativos.
Etapas do processo
- Cadastro
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor
- Contratação