Descrição da vaga
Como Analista de Relações Humanas Júnior você irá apoiar em demandas operacionais da consultoria interna e/ou de unidades e prestar atendimento aos TOTVERS, visando garantir o cumprimento dos processos
e procedimentos de gestão de gente.
Responsabilidades e atribuições
O QUE VOCÊ VAI FAZER:
- Apoiar a Consultoria Interna de RH no atendimento às lideranças, contribuindo com orientações sobre políticas, processos e práticas de Gestão de Pessoas;
- Acompanhar e analisar indicadores de RH, apoiando a identificação de tendências, oportunidades de melhoria e a construção de planos de ação;
- Apoiar a execução e o acompanhamento dos processos do Ciclo Anual de Gente, incluindo avaliação de desempenho, desenvolvimento e demais iniciativas de gestão de talentos;
- Consolidar informações, elaborar relatórios e apresentações gerenciais que apoiem as análises e decisões relacionadas à gestão de pessoas;
- Apoiar os processos de movimentação de pessoas, onboarding e offboarding, garantindo o alinhamento às políticas e diretrizes internas;
- Acompanhar a integração de novos colaboradores, contribuindo para uma experiência positiva e identificando oportunidades de melhoria;
- Apoiar o acompanhamento de demandas e planos de ação junto às áreas atendidas, garantindo organização, cumprimento de prazos e qualidade das entregas;
- Contribuir para o fortalecimento da cultura TOTVS e para a disseminação das práticas de Gestão de Pessoas nas áreas de atendimento.
Requisitos e qualificações
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
- Ensino superior em andamento em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em atividades ou processos dos subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Cultura, DHO);
- Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint,
- Capacidade analítica, organização, boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal.
Requisitos desejáveis
SERIA LEGAL SE TIVESSE:
- Vivência na área de Consultoria Interna.
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