#VemSerMAGSe você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.Somos uma empresa PLURAL!Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.Nosso propósito e valoresEstamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.Responsabilidades e atribuiçõesQuais serão seus desafios?Recrutar e selecionar profissionais com perfil comercial e forte conexão com o Agronegócio;Formar, desenvolver e gerir a equipe comercial, promovendo alta performance e engajamento;Acompanhar indicadores de performance e resultados da equipe, identificando oportunidades de melhoria;Definir estratégias comerciais e direcionar a equipe para o atingimento dos objetivos;Desenvolver o mercado, prospectando novos negócios e ampliando a atuação no Agronegócio;Construir e fortalecer parcerias estratégicas do Agro;Desenvolver ações comerciais e campanhas de incentivo para potencializar os resultados da força de vendas;Apoiar os profissionais de vendas na gestão, manutenção e expansão da carteira de clientes;Atuar com forte presença em campo, construindo relacionamentos e identificando novas oportunidades de negócios.
Requisitos e qualificaçõesO que esperamos de você?Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Agronegócios, Agronomia, Medicina Veterinária, Zootecnia ou áreas correlatas. Vivência com recrutamento e seleção de profissionais de vendas do Agronegócio;Experiência na prospecção e abertura de novos negócios no Agro;Forte networking no Agronegócio;Vivência na capacitação, desenvolvimento e gestão de equipes comerciais;Perfil ativo nas redes sociais, visando prospecção de candidatos e clientes;Domínio do pacote office;Disponibilidade para viagens. Será um diferencial se você tiver:Certificações ou pós-graduação em gestão ou áreas afins do Agronegócio; Experiência na formação e gestão de equipes de profissionais autônomos;Conhecimento em Planejamento Sucessório e Proteção Patrimonial.
Informações adicionais
Pessoas bem-sucedidas nessa profissão: Têm como propósito engajar pessoas, comprometendo-se com o sucesso da equipe e o desenvolvimento do mercado Agro;Participam de campanhas de vendas e sentem-se motivadas pelo atingimento de metas individuais e coletivas;Têm facilidade para identificar oportunidades e desenvolver novos negócios, especialmente no Agronegócio;São comunicativas e aptas a gerir equipes de vendas, promovendo constantemente o desenvolvimento e a motivação do time;Atuam com foco em resultados e disciplina, planejando ações, definindo estratégias e assegurando uma metodologia de trabalho que imprima ritmo às atividades comerciais.O que temos de bom: Vale-transporte; Vale refeição e vale alimentação (sem desconto em folha e mantido durante as férias); Plano de saúde (extensivo a dependentes); Plano odontológico (extensivo a dependentes); Auxílio Creche; Previdência privada; Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais); PLR; Seguro de vida; Gympass; Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes; Atendimento médico e nutricional; Happy Day – uma folga no mês do aniversário; Universidade corporativa; Licenças maternidade e paternidade estendidas.