¡¡Sé parte de Stefanini! En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor. ¡Seguro no te quieres quedar fuera! Responsabilidades y atribuciones
1. Objetivo del puesto
Gestionar integralmente proyectos de infraestructura tecnológica,
asegurando el cumplimiento del alcance, cronograma, presupuesto, calidad,
seguridad y continuidad operativa. La posición coordinará equipos técnicos
internos, proveedores y áreas usuarias, manteniendo una comunicación clara con
los stakeholders y asegurando la entrega oportuna de los proyectos.
2. Funciones
Planificar, ejecutar, monitorear y cerrar
proyectos de infraestructura tecnológica.Definir alcance, entregables, cronograma, hitos,
responsables y criterios de aceptación.Coordinar iniciativas relacionadas con
servidores, redes, comunicaciones, nube, seguridad, almacenamiento, respaldo,
bases de datos, monitoreo y continuidad operativa.Gestionar la relación con proveedores,
fabricantes, consultores y equipos especializados.Coordinar ventanas de cambio, despliegues,
migraciones, actualizaciones y actividades de puesta en producción.Identificar, registrar y gestionar riesgos,
problemas, dependencias, restricciones y planes de mitigación.Elaborar reportes ejecutivos y de seguimiento
sobre avance, presupuesto, hitos, riesgos y próximos pasos.Facilitar reuniones de seguimiento, comités de
proyecto y sesiones de coordinación técnica.Asegurar el cumplimiento de lineamientos de
arquitectura, seguridad, gobierno, continuidad y gestión de cambios.Coordinar pruebas técnicas, validaciones,
documentación, transferencia operativa y cierre formal.Promover la coordinación entre infraestructura,
desarrollo, seguridad, arquitectura, operaciones, negocio y terceros.
Requisitos y calificaciones3. Requerimientos del puesto
Estudios
indispensables
Bachiller o titulado en Ingeniería de Sistemas, Informática,
Telecomunicaciones, Computación o carreras afines.
Requisitos
indispensables
•
Experiencia de +2 años gestionando proyectos de
infraestructura, tecnología, operaciones TI o transformación tecnológica.
•
Experiencia coordinando equipos
multidisciplinarios y proveedores tecnológicos.
•
Conocimiento de metodologías de gestión de
proyectos tradicionales y ágiles.
•
Experiencia en gestión de cronogramas, riesgos,
presupuesto, alcance y cambios.
•
Conocimiento general de infraestructura
on-premise y servicios cloud.
•
Experiencia en proyectos de migración,
renovación tecnológica, implementación, integración o continuidad operativa.
•
Manejo de herramientas de seguimiento y
colaboración como Jira, Microsoft Project, Planner, Azure DevOps, ServiceNow,
Confluence o equivalentes.
•
Capacidad para elaborar presentaciones e
informes ejecutivos.
•
Inglés técnico intermedio, deseable.
Conocimientos en
proyectos relacionados con
•
Redes, conectividad, firewalls, balanceadores y
comunicaciones.
•
Servidores Windows/Linux, virtualización y
almacenamiento.
•
Servicios cloud en AWS, Azure o GCP.
•
Contenedores y plataformas como Docker y
Kubernetes.
•
Automatización, DevOps, CI/CD e infraestructura
como código.
•
Monitoreo, observabilidad, gestión de incidentes
y niveles de servicio.
•
Seguridad de la información, gestión de accesos
y controles de cumplimiento.
•
Backup, disaster recovery, alta disponibilidad y
continuidad del negocio.
•
Gestión de cambios y operación en entornos
regulados.
Estudios de
especialización
•
Certificado: PMP e ITIL.
•
Especialización: Scrum / Ágil y COBIT.
4. Manejo de software indispensable
Microsoft Project, Jira, Azure DevOps, Planner, ServiceNow, Confluence y
Microsoft Office, a nivel intermedio, para la gestión y seguimiento de
proyectos.
5. Modalidad de trabajo
Presencial, con disponibilidad para ventanas de cambio e
implementaciones.
6. Idiomas
Inglés técnico, nivel intermedio.
7. Experiencia requerida
•
En el puesto: de 1 a 3 años; más de 2 años
gestionando proyectos de infraestructura tecnológica.
•
En funciones similares: de 3 a 5 años;
experiencia coordinando equipos multidisciplinarios y proveedores.
•
En el sector: de 1 a 3 años; deseable
experiencia en entornos corporativos críticos o regulados.
8. Requisitos de habilidades blandas (indispensable)
•
Organización y planificación.
•
Comunicación efectiva con perfiles técnicos y
ejecutivos.
•
Liderazgo y coordinación transversal.
•
Orientación a resultados y cumplimiento de
compromisos.
•
Pensamiento analítico y capacidad de resolución
de problemas.
•
Gestión de conflictos y negociación.
•
Proactividad y autonomía.
•
Orientación al cliente y sentido de urgencia.
•
Capacidad para gestionar múltiples iniciativas.
Indicadores de
éxito
•
Cumplimiento de hitos y fechas comprometidas.
•
Control del presupuesto y del alcance.
•
Reducción de desviaciones y riesgos no
gestionados.
•
Cumplimiento de criterios de calidad, seguridad
y continuidad.
•
Satisfacción de stakeholders y áreas usuarias.