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A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.
Responsabilidades e atribuições
Principais atribuições:
- Operar e monitorar unidades geradoras e sistemas auxiliares de usinas hidrelétricas, garantindo a segurança, confiabilidade e disponibilidade operacional dos ativos;
- Executar partidas, paradas e manobras operacionais em equipamentos e sistemas elétricos, mecânicos e hidráulicos;
- Acompanhar e controlar grandezas elétricas, hidráulicas e de processo, analisando desvios e adotando as ações necessárias para manter a estabilidade da operação;
- Realizar inspeções de rotina em equipamentos eletromecânicos, identificando oportunidades de melhoria e reportando anomalias;
- Elaborar registros operacionais e relatórios técnicos, assegurando a rastreabilidade das informações e o cumprimento dos procedimentos internos;
- Atuar em situações de contingência e emergência, seguindo procedimentos operacionais e normas de segurança vigentes;
- Cumprir rigorosamente os requisitos de segurança, meio ambiente e qualidade aplicáveis às atividades da usina.
Requisitos e qualificações
Requisitos imprescindíveis para a vaga:
- Formação técnica completa em Eletrotécnica, Eletromecânica, Mecânica, Automação Industrial ou áreas correlatas;
- Experiência em operação e manutenção de plantas industriais de média e alta complexidade;
- Vivência no setor de geração, transmissão ou distribuição de energia será considerada um diferencial;
- Conhecimento em equipamentos eletromecânicos, sistemas de geração de energia e rotinas de manutenção;
- Disponibilidade para residir em Salto do Jacuí/RS;
- Disponibilidade para atuar em regime de turnos ininterruptos de revezamento;
- Perfil proativo, com foco em segurança, trabalho em equipe e solução de problemas.
Informações adicionais
Nossos benefícios são:
- Assistência médica;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
- Wellhub.
Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.
Etapas do processo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista R&S
- Entrevista Gestão
- Proposta
- Contratação
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