SOLDADOR I – MANUTENÇÃO - USINA TIMBOPEBA – AFIRMATIVA PARA MULHERES

Ensino Médio Completo; Curso Profissionalizante na área de soldagem; Conhecimento em solda com eletrodo revestido e processos de oxicorte (maçarico). Conhecimento em solda ( Eletrodo revestido, MIG MAG, TIG). Pacote office básico; Conhecimento em manutenção de equipamentos de usina de beneficiamento. Executar serviços de soldagem em peças, componentes de equipamentos, chapas e reparos de estruturas metálicas na área da Usina. Atuar especificamente na manutenção de circuitos de transportadores de correia e no sistema de embarque da unidade de Timbopeba. Realizar soldas por adição e fusão, além de cortes oxi-acetilênicos para reparos emergenciais e programados. Interpretar desenhos técnicos e instruções de trabalho para garantir a precisão dos reparos. Operar equipamentos auxiliares como furadeiras, lixadeiras e esmerilhadeiras. Executar montagem e desmontagem de andaimes portáteis (até 4m de altura) e atuar em espaços confinados quando necessário. Registrar atividades no sistema informatizado (abertura e encerramento de ordens de manutenção). Zelar pela segurança própria e da equipe, tendo autonomia para paralisar atividades em caso de riscos iminentes. Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa; Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado; PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.