SUPERVISOR DE M&A

Descrição da vaga

Supervisionar rotinas administrativas e técnicas operacionais, implementar projetos e processos logísticos da empresa, atender normas e procedimentos que garantam o cumprimento das metas e as expectativas estipuladas pela empresa / clientes. .

Responsabilidades e atribuições

Receber produtos / vasilhames e conferência física e documental;

Comunicar as situações irregulares;
Identificar produtos recebidos;

Atendimento às solicitações do cliente para abastecimento da produção em sequenciamento;

Conferência da qualidade nos produtos acabados;

Acompanhar sistematicamente os Abastecedores de Linha (Antenas);

Segregar produtos não conforme.

Solicitar e emitir NF ao Faturamento;

Sequenciamento do JIT;

Identificar e separar produtos para KAMBAN;

Devolver produtos Não - Conforme para o Cliente;

Fazer conciliação do contra trabalho junto ao cliente;

Emitir saída de Nota Fiscal de produtos e vasilhames;

Tarefas correlatas a critério do Superior Imediato;

Identificar requisitos de produção;

Quantificar volumes de produção por períodos;

Realizar levantamento de recursos disponíveis;

Definir leiaute do processo produtivo;

Definir suprimentos (matéria-prima e insumos);

Formalizar plano de produção;

Registrar entrada e saída de materiais e insumos;

Definir estoque de segurança para cada item;

Definir manuseio, armazenamento e distribuição de matéria-prima e insumos;

Controle de estoque estabelecer parâmetros de controle;

Prever paradas de produção;

Analisar e Definir capacidade de produção;

Estabelecer sequência de produção;

Analisar ordens de produção;

Alocar recursos (humanos materiais e insumos);

Assegurar a manutenção de Serviço Logístico (Gestão de Armazém) aos atuais clientes dentro da produtividade e orçamento de despesa anual;

Lançar Nota Fiscal dos produtos no sistema de controle de estoque;

Monitorar fluxo de produção;

Coletar dados da produção;

Identificar desvios no processo de produção;

Definir ações corretivas;

Propor melhorias no processo de produção;

Disponibilizar informações;

Interagir com clientes e fornecedores;

Atualizar as informações;

Auxiliar na definição das instruções de trabalhos;

Manter registros;

Elaborar gráficos e relatórios de controles;

Minimizar turnover e absenteísmo;

Promover a motivação e integração;

Cumprir normas e políticas de RH;

Gerir a equipe de acordo com os valores da empresa;

Disseminar e praticar os valores da empresa;

Suportar a área de RH no processo de contratação de colaboradores

Elaborar e ministrar treinamentos

Requisitos e qualificações

Superior completo e ou cursando.
Experiência em gestão de pessoas

Requisitos desejáveis

Ter conhecimento em logistica.
Minimo de 3 meses de experiência.