A Aegea
Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.
Programa Respeito dá o Tom
O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.
Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.
A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.
Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.
Responsabilidades e atribuições
- Implementar e acompanhar programas de SSMA;
- Realizar inspeções nas áreas operacionais, identificando riscos e acompanhando ações corretivas e preventivas;
- Participar de investigações de acidentes, incidentes e desvios;
- Ministrar treinamentos, DDS e campanhas de conscientização;
- Acompanhar a utilização adequada de EPIs e EPCs;
- Apoiar auditorias e inspeções;
- Acompanhar indicadores de segurança e propor melhorias;
- Elaborar relatórios e dashboards gerenciais;
- Realizar coleta, análise e consolidação de dados de SSMA;
- Desenvolver e atualizar painéis em Power BI;
- Apoiar gestores na análise de dados e tomada de decisão.
Requisitos e qualificações
- Formação completa em Técnico de Segurança do Trabalho;
- Registro profissional ativo;
- Expertise em Pacote Office, especialmente Excel;
- Experiência em Power BI e desenvolvimento de dashboards;
- Experiência com sistemas de gestão de SSMA/EHS será um diferencial;
- Conhecimento em SharePoint e Microsoft Teams;
- Conhecimento em Power Apps e Power Automate será um diferencial;
- Habilitação B.
Informações adicionais
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
- Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
- Seguro de vida;
- Vale transporte;
- Gympass;
- Vale alimentação e/ou refeição;
- Participação nos Lucros e Resultados;
- Kit office.
Etapas do processo
- Cadastro
- Mapeamento de perfil - Mindsight
- Entrevista com Atração & Seleção
- Entrevista com a Área Requisitante
- Contratação