A Unimed Campinas acredita no poder da diversidade para juntos conectarmos experiências, promovendo a troca e fazermos a diferença no propósito de cuidar das pessoas! Por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, etc. Todos são bem vindos!!
Quer fazer parte? Então confira a oportunidade abaixo!
O que buscamos:
Um(a) profissional para realizar atividades ligadas à segurança do trabalho, visando assegurar condições que eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, cumprindo toda a legislação pertinentes.
Responsabilidades e atribuições
Gestão dos processos de SST, garantindo conformidade legal, eficiência e rastreabilidade.
Elaboração, atualização e controle de documentos técnicos no SOC, SGQ e eSocial.
Gestão de riscos ocupacionais, PGR, LTCAT, PPP, laudos, ordens de serviço e registros.
Gestão de indicadores, planos de ação, auditorias, inspeções e análises críticas.
Realização de treinamentos, integrações, campanhas e ações de conscientização.
Gestão de terceiros, EPIs, trabalhos de risco e sistemas de proteção coletiva.
Análise de acidentes, riscos ocupacionais e implementação de ações preventivas e corretivas.
Atuação em ergonomia, acessibilidade e adequações dos ambientes de trabalho.
Suporte técnico aos gestores e apoio estratégico à gestão de SST.
Acompanhamento e suporte à CIPA, Brigada, SIPAAT e demais comissões de segurança.
Acompanhamento de manutenções, vistorias e adequações dos sistemas de segurança.
Requisitos e qualificações
Técnico em Segurança do Trabalho com registro profissional ativo;
Superior em Engenharia em andamento (diferencial);
Conhecimento intermediário em Pacote Office;
Experiência com sistema SOC e eSocial;
Experiência na área da saúde será um diferencial.
Informações adicionais
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio academia
- Auxílio estacionamento
- Auxílio farmácia
- Programa de treinamentos
- Seguro de vida
- Vale transporte
- Vale Refeição
Etapas do processo
- Cadastro
- Mapeamento Comportamental
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestão
- Contratação