Trainee de Recursos Humanos

Como Trainee de Recursos Humanos, você terá a oportunidade de vivenciar e apoiar as atividades dos diferentes subsistemas de RH, acompanhando de perto a rotina e os desafios da área em uma Unidade de Produção.

Ao longo do programa, contará com o acompanhamento da Coordenação de RH e da Coordenação Regional de RH, ampliando seus conhecimentos sobre os processos de Gestão de Pessoas e sobre a dinâmica das operações da SLC Agrícola.

Local de atuação: Fazendas da SLC Agrícola.

Responsabilidades e atribuições

Apoiar o(a) Coordenador(a) de RH na execução e acompanhamento dos processos da área, ampliando o conhecimento sobre a atuação estratégica e operacional de Recursos Humanos;

Atuar, com orientação da liderança, nos processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores;

Apoiar as atividades relacionadas a treinamento, desenvolvimento e gestão de performance;

Participar das rotinas de Administração de Pessoal, incluindo processos de admissão, férias, rescisão, controle de jornada, folha de pagamento, encargos, benefícios e remuneração;

Apoiar ações de comunicação interna, clima organizacional e responsabilidade social;

Acompanhar os indicadores da área de Recursos Humanos, contribuindo para análises e planos de ação;

Participar do planejamento e acompanhamento do orçamento de mão de obra da Unidade;

Vivenciar os diferentes subsistemas de RH, desenvolvendo uma visão ampla do negócio e da gestão de pessoas;

Participar das capacitações e trilhas de desenvolvimento previstas no Programa de Formação de Trainees.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Boa experiência nos principais subsistemas de Recursos Humanos, como Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal e Desenvolvimento de Pessoas;

Interesse em atuar com Gestão de Pessoas e se desenvolver para uma futura posição de Coordenação de RH;

Experiência anterior em RH no segmento do agronegócio ou em operações de fazenda será considerada um diferencial;

Disponibilidade para residir em alojamento na fazenda;

Mobilidade e disponibilidade para mudanças de localidade ao longo do programa de desenvolvimento;

Disponibilidade para início imediato.

Informações adicionais

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. 

Disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

• Assistência médica;
• Plano odontológico;
• Vale Alimentação;
• Refeitório no local;
• Alojamento na fazenda;
• Política de Auxílio Educação e Idiomas;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Seguro de Vida em Grupo;
• Zenklub (aplicativo para consultas voltadas ao autocuidado e saúde mental);
• Tele Unimed (atendimento médico e psicológico);
• Licença Maternidade e Paternidade estendida;
• Reembolso de medicamentos pelo APP Funcional Multi e entre outros.

Etapas do processo

1. Cadastro
2. Avaliação Comportamental
3. Entrevista com RH
4. Entrevista com o Gerente e Regional de RH
5. Contratação