Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) Pleno

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa para atuar na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), com foco na execução de processos, acompanhamento de iniciativas e apoio à implementação de projetos de melhoria contínua.

A posição terá atuação próxima ao time de Business Partners (BPs), apoiando as demandas operacionais da área, a organização das atividades e o acompanhamento das ações junto às diferentes áreas da empresa.

Procuramos um perfil organizado, proativo, com boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe, que goste de colocar projetos em prática e acompanhar sua evolução.

Principais responsabilidades

• Apoiar a implementação e a operacionalização de projetos de melhoria contínua e desenvolvimento organizacional.

• Acompanhar as etapas de implantação das metodologias e iniciativas junto às áreas envolvidas.

• Apoiar ações de comunicação, engajamento e orientação dos colaboradores sobre os projetos em andamento.

• Organizar cronogramas, controles, planos de ação e indicadores de acompanhamento.

• Monitorar a execução das atividades, identificar pendências e apoiar os responsáveis no cumprimento dos prazos.

• Realizar follow-ups com as áreas para acompanhar a adesão e a evolução das iniciativas.

• Apoiar as Business Partners nas demandas operacionais de DHO e na execução de ações internas.

• Preparar materiais, apresentações, relatórios e controles relacionados aos projetos.

• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e contribuir para sua padronização e organização.

• Atuar em parceria com diferentes áreas, garantindo alinhamento e continuidade das atividades.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Experiência em rotinas de DHO, Recursos Humanos ou apoio a projetos organizacionais.

• Vivência no acompanhamento e na execução de projetos, planos de ação e iniciativas de melhoria contínua.

• Experiência com organização de processos, controles, cronogramas e indicadores.

• Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.

• Facilidade de comunicação e relacionamento com diferentes áreas e níveis hierárquicos.

Diferenciais

• Conhecimento em metodologias de melhoria contínua e gestão de processos.

• Experiência em projetos de transformação organizacional, engajamento ou gestão da mudança.

• Vivência em ambientes com atuação de Business Partners.

• Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos e acompanhamento de indicadores.