Responsabilidades:
- Atendimento e suporte aos colaboradores em temas relacionados ao RH.
- Participação ativa em processos de Recrutamento e Seleção,
- Condução de processos admissionais e demissionais.
- Apoio no desenvolvimento de ações de formação, capacitação e clima organizacional.
- Colaboração na implementação de políticas internas, cultura e práticas de RH.
- Comunicação organizacional.
- Gestão de benefícios, férias, ponto eletrônico e documentação dos colaboradores.
- Elaboração e acompanhamento de relatórios e indicadores de RH.
- Organização e controle de arquivos físicos e digitais.
Requisitos:
- Formação superior completa em Psicologia ou Gestão de RH.
- Vivência com os subsistemas de RH.
- Boa comunicação, escuta ativa e facilidade de relacionamento interpessoal.
- Organização, proatividade e perfil analítico.
- Desejável atuação como Business Partner.
- Conhecimento em Pacote Office.
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