Descrição da vaga
Estar presente nos diferentes subsistemas de Recursos Humanos, contribuindo para a eficiência dos processos de Gestão de Pessoas e ser responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção, além de apoiar as ações de Treinamento e Desenvolvimento e demais rotinas da área.
Procuramos alguém que atue de forma estratégica, acompanhando indicadores e resultados, mantendo uma comunicação próxima e colaborativa com equipes e lideranças.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis, garantindo o melhor fit com a cultura e necessidades da empresa.
- Apoiar o processo de admissão, integração e desenvolvimento de novos colaboradores.
- Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento) e propor ações de melhoria contínua.
- Apoiar treinamentos, comunicação interna e campanhas de endomarketing, fortalecendo o clima organizacional.
- Participar de auditorias, movimentações internas e entrevistas de desligamento, garantindo conformidade e transparência nos processos de Gestão de Pessoas
Requisitos e qualificações
- Formação superior em andamento ou completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Pacote Office;
- Vivencia com recrutamento e seleção de ponta a ponta.
Requisitos desejáveis
- Vivência prévia generalista em RH, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
- Conhecimento em processos de Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento Organizacional e indicadores de RH.
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