Descrição da vaga
Fortalecer a governança corporativa por meio da estruturação de políticas,
processos, controles e mecanismos de acompanhamento que promovam
conformidade, gestão de riscos, clareza nas responsabilidades e melhoria
contínua da organização.
Responsabilidades e atribuições
• Estruturar, revisar e manter atualizadas políticas, normas, procedimentos e demais documentos de governança corporativa.
• Mapear processos internos, identificando riscos, fragilidades, sobreposições e oportunidades de melhoria.
• Apoiar a definição e a implementação de controles internos, acompanhando sua efetividade e aderência.
• Conduzir o levantamento, a avaliação e o monitoramento de riscos corporativos em conjunto com as áreas responsáveis.
• Elaborar e acompanhar planos de ação relacionados a riscos, auditorias, não conformidades e melhorias de processos.
• Monitorar prazos, responsáveis e evidências dos planos de ação, realizando os devidos acompanhamentos com as áreas.
• Apoiar auditorias internas e externas, organizando documentos, evidências e informações necessárias.
• Desenvolver e monitorar indicadores de governança, riscos, controles e conformidade.
• Consolidar dados e elaborar relatórios gerenciais para acompanhamento da liderança e apoio à tomada de decisão.
• Preparar materiais e apresentações executivas para reuniões, comitês e demais fóruns de governança.
• Organizar pautas, registros, atas, decisões e encaminhamentos dos comitês sob sua responsabilidade.
• Promover a integração entre as áreas para garantir o cumprimento das políticas e dos processos corporativos.
• Apoiar iniciativas de compliance, ética, integridade e disseminação das diretrizes corporativas.
• Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções que aumentem a eficiência, a rastreabilidade e a segurança dos processos.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Direito, Contabilidade, Economia, Engenharia, Gestão de Processos ou áreas correlatas.
- Experiência com governança corporativa, controles internos, gestão de riscos, compliance e auditoria.
- Experiência na elaboração e revisão de políticas, normas, procedimentos e fluxos internos.
- Experiência no acompanhamento de auditorias, não conformidades e planos de ação.
- Capacidade de estruturar, analisar e apresentar indicadores gerenciais.
- Experiência na elaboração de relatórios e apresentações para lideranças e comitês executivos.
- Excel e PowerPoint em nível avançado.
- Excelente comunicação oral e escrita.
- Conhecimento em mapeamento, análise e melhoria de processos.
- Conhecimento de ferramentas de gestão de processos, riscos, indicadores ou planos de ação.
Requisitos desejáveis
- Pós-graduação ou especialização em Governança Corporativa, Gestão de Riscos, Compliance, Auditoria ou áreas relacionadas.
- Conhecimento de frameworks e boas práticas de governança, riscos e controles internos.
- Experiência em empresas de tecnologia, consultoria ou ambientes com processos em estruturação.