Aqui, você será protagonista em iniciativas que fortalecem nossa cultura, promovem o desenvolvimento humano e impulsionam conexões que mantêm a vida contínua, fluida e em movimento.
Buscamos alguém com brilho nos olhos, que queira fazer a diferença e se identifique com temas como desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional, engajamento e cuidado com o colaborador.
Estamos com a oportunidade para Analista de Pessoas e Cultura - Randon Venice, na unidade de Cascavel/PR.
Se você tem paixão por gente e quer crescer em um ambiente que valoriza o coletivo, o respeito e a inovação, vem com a gente!
#VocêNaRandoncorp #SomosRandoncorp
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar a Gestão e Consultoras nas questões administrativas, conforme demanda, solicitação e/ou orientação, zelando pela qualidade dos serviços e prazos determinados;
- Analisar, levantar e compilar informações de Recursos Humanos prezando pela confiabilidade, a fim de contribuir para a qualidade da análise dos profissionais de sua área de atuação, atender exigências legais ou necessidades de áreas de interface;
- Participar e acompanhar projetos e auditorias, dirimindo dúvidas com profissionais da área, prestando e registrando informações contribuindo para a solução de problemas e para o processo de melhoria contínua;
- Preparar preencher e/ou emitir estudos, relatórios, planilhas, documentos, apresentações e/ou gráficos diversos, conforme solicitação ou demanda;
- Apoiar no monitoramento de indicadores, acompanhando planos de ações estabelecidos para o atingimento das metas estabelecidas, a fim de prestar informações sobre o desempenho de temas de recursos humanos contribuindo para a tomada de decisão;
- Prestar informações sobre processos e procedimentos de recursos humanos, objetivando esclarecer dúvidas e alinhar práticas, garantindo o cumprimento de normas, procedimentos e políticas;
- Realizar atendimento a funcionários, orientando conforme necessidade, atuando como preposto nas ações trabalhistas, separando documentações necessárias, respondendo questionamentos aos órgãos oficiais, acompanhando perícias, fiscalizações e auditorias;
- Sugerir e/ou adotar melhorias contínuas nos processos e procedimentos adotados pela área;
- Realizar recrutamento e seleção conforme demanda, conferência da folha de pagamento, ajustes de ponto e gestão dos beneficios;
- Atuar como interface com o escritório contábil, encaminhando informações relacionadas a movimentações de pessoal, quadro de lotação, benefícios, férias, admissões e desligamentos;
- Executar atividades adicionais ao estabelecido para o cargo, de mesma natureza e complexidade, observando solicitação do superior imediato e/ou demanda interna.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios:
- Graduação em andamento ou concluída;
- Excel intermediário.
Informações adicionais
Etapas do processo
- Cadastro
- Entrevista Coletiva
- Análise de Requisitos
- Entrevista Individual
- Contratação
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