Analista de Recrutamento e Seleção Junior

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JUNIOR

🌱 Você gosta de conectar pessoas a oportunidades, desenvolver relacionamentos e contribuir para a construção de equipes de sucesso? Essa oportunidade é para você!

Na La Vita, acreditamos que resultados consistentes são construídos por pessoas comprometidas e decisões que valorizam o desenvolvimento humano. Desde 2006, nossa missão é levar alimentos frescos, saborosos e práticos para milhares de pessoas. Hoje, somos líderes em conveniência fresca no Estado de São Paulo, com mais de 700 colaboradores que compartilham o mesmo propósito.

Buscamos um(a) profissional com experiência em Recrutamento e Seleção, boa comunicação e perfil proativo, que goste de atuar próximo às lideranças e aos colaboradores, contribuindo para a atração e seleção de talentos, a integração de novos profissionais e a melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas.

 

Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a seleção de candidatos alinhados aos requisitos técnicos e comportamentais de cada posição.

• Realizar alinhamentos com gestores para definição de perfis, requisitos e cronogramas de contratação.

• Planejar e realizar integrações corporativas para novos colaboradores, contribuindo para uma experiência positiva de chegada à empresa.

• Manter atualizados os controles, planilhas e sistemas relacionados às vagas, aos candidatos e ao andamento dos processos seletivos.

• Desenvolver ações de atração de talentos, incluindo feiras de emprego, parcerias com instituições locais e divulgação de oportunidades em comunidades.

• Prestar atendimento a candidatos e colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre os processos de Recursos Humanos.

• Realizar pesquisas salariais e de benefícios para apoiar análises e decisões relacionadas à gestão de pessoas.

• Conduzir entrevistas de desligamento, contribuindo para a identificação dos motivos de saída e para o diagnóstico da rotatividade.

• Apoiar a transparência e a melhoria contínua dos processos de RH, mantendo uma comunicação clara e próxima dos colaboradores.

 

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Engenharias ou áreas correlatas.

• Experiência mínima de 1 ano em atividades relacionadas à função.

• Conhecimento em técnicas de entrevista e condução de processos seletivos.

• Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.

• CNH categoria B.

• Boa comunicação, organização e capacidade de estabelecer relacionamentos com diferentes públicos.
  
  

Benefícios:

• Vale-alimentação de até R$ 800,00.

• Plano odontológico (Uniodonto).

• Refeição no local.

• Ajuda de custo para deslocamento.

• Wellhub (Gympass).

• Seguro de vida.