Descrição da vaga
Estamos buscando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica, influenciando decisões, garantindo assertividade nas contratações e promovendo a evolução contínua dos processos da área.
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos seletivos de média e alta
complexidade de ponta a ponta.
Definir e aplicar estratégias de atração de talentos conforme o perfil e a
criticidade das vagas.
Atuar como referência técnica em entrevistas, avaliações e tomada de decisão de
contratação.
Analisar indicadores, gargalos e oportunidades de melhoria, propondo ajustes
estruturais nos processos.
Apoiar gestores, liderança e demais stakeholders em decisões relacionadas à
atração e seleção de talentos.
Requisitos e qualificações
Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pacote Office, com Excel em nível intermediário a avançado.
Experiência com recrutamento end-to-end (alinhamento de perfil até proposta/fechamento), incluindo entrevistas por competências, estratégias de atração e mapeamento de perfil.
Vivência com alto volume de vagas.
Experiência como Tech Recruiter, com foco em posições de TI.
Requisitos desejáveis
Formação complementar em entrevistas por competências, mapeamento de perfil ou áreas correlatas.
Experiência com ATS Feedz (sistemas de recrutamento) e ferramentas como LinkedIn Recruiter.
Inglês Intermediario/Avançado.