Somos mais de 13 mil colaboradores e convivemos em uma instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade. Ética, respeito e excelência na gestão fazem parte da missão do Seconci-SP. Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde.
Venha trabalhar conosco e fazer parte de uma equipe que tem o compromisso de salvar vidas e construir o Brasil.
Responsabilidades e atribuições
- Levantar e diagnosticar necessidades de treinamento junto às áreas clientes, gestores e RH.
- Identificar lacunas de conhecimentos, habilidades e atitudes, diferenciando demandas pontuais de treinamento das reais necessidades de desenvolvimento.
- Desenvolver programas, trilhas de aprendizagem e ações educacionais alinhadas às estratégias organizacionais.
- Elaborar materiais didáticos, apresentações, manuais, apostilas, roteiros e conteúdos de aprendizagem.
- Planejar, organizar e conduzir treinamentos presenciais, virtuais e híbridos.
- Aplicar metodologias participativas que estimulem o engajamento e a retenção do conhecimento.
- Realizar gestão de turmas, controle de inscrições, listas de presença e registros de participação.
- Elaborar e acompanhar cronogramas e calendário anual de treinamentos.
- Realizar interface com fornecedores, consultorias e instrutores externos.
- Administrar plataformas de aprendizagem (LMS) e demais ferramentas educacionais.
- Monitorar indicadores de treinamento, efetividade e satisfação dos participantes.
- Elaborar relatórios gerenciais e análises de resultados, propondo ações de melhoria contínua.
- Apoiar projetos de desenvolvimento organizacional, cultura, liderança e educação corporativa.
- Utilizar ferramentas digitais e recursos tecnológicos para criação e disseminação de conteúdos educacionais.
- Aplicar recursos de Inteligência Artificial Generativa para otimização da produção de materiais, roteiros e conteúdos de aprendizagem.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
- Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Universidade Corporativa.
- Vivência em diagnóstico de necessidades de treinamento e desenvolvimento.
- Experiência na condução de treinamentos presenciais e online.
- Experiência na elaboração de materiais e conteúdos educacionais.
- Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT).
- Construção de trilhas de aprendizagem.
- Desenvolvimento de conteúdos e materiais didáticos.
- Metodologias de aprendizagem para adultos (andragogia).
- Planejamento e gestão de programas de capacitação.
- Indicadores de treinamento e avaliação de resultados.
- Excel intermediário.
- PowerPoint avançado ou habilidade na criação de apresentações executivas.
- Plataformas LMS (Learning Management System).
- Microsoft 365 (Teams, Forms, Planner e ferramentas correlatas).
- Ferramentas de design e criação de conteúdo, como Canva ou similares.
- Noções e aplicação de Inteligência Artificial Generativa para aprendizagem e desenvolvimento.
Diferenciais
- Experiência em Educação Corporativa e Universidade Corporativa.
- Certificações em Treinamento e Desenvolvimento, Design Instrucional ou metodologias ágeis.
- Conhecimento em acessibilidade e inclusão em conteúdos educacionais.
- Experiência com ferramentas de autoria e produção de conteúdos digitais.
- Conhecimento em Libras.
Informações adicionais
- Horários: 08:00 - 13:00 - 14:00 - 17:48 (Seg. à Sex.)
- Local de trabalho: São Paulo - Barra Funda
- Benefícios:
- Vale Alimentação
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Auxílio Creche
- Seguro de Vida em Grupo
- Empréstimo Consignado
- Atendimento Ambulatorial e Odontológico - SP
- Parcerias:
- Incentivo a Educação / Universidades
- Farmácias
- SESC
Etapas do processo
- Cadastro
- Perfil Comportamental
- Entrevista com RH
- Entrevista com o Gestor
- Contratação
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