Para qual empresa estamos trabalhando?
Indústria farmacêutica nacional, com mais de 50 anos de história. A empresa possui uma trajetória marcada pela inovação, pelo desenvolvimento de soluções e por uma cultura que valoriza as pessoas.
Com um ambiente familiar e acolhedor, combinam a proximidade nas relações com a dinâmica de uma grande organização. A inovação faz parte do dia a dia, impulsionando projetos, novas ideias e oportunidades de desenvolvimento.
Na área de Recursos Humanos, você terá a oportunidade de atuar em um time próximo, colaborativo e conectado às diferentes áreas da empresa, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e para a evolução dos treinamentos corporativos.
✨ Uma cultura acolhedora, com olhar humano para as pessoas.
🚀 Oportunidade de contribuir com projetos de Treinamento e Desenvolvimento.
🤝 Atuação próxima a diferentes áreas e públicos da organização.
💡 Um ambiente dinâmico, com espaço para construir soluções e lidar com novos desafios.
O que você irá fazer?
- Criar e desenvolver materiais e conteúdos de treinamento, incluindo apresentações e materiais para educação corporativa.
- Desenvolver materiais utilizando ferramentas como PowerPoint, Adobe e Articulate.
- Atuar na plataforma de educação corporativa (LMS), realizando cadastros de cursos, disponibilização de conteúdos e acompanhamento dos treinamentos.
- Acompanhar treinamentos e gerar relatórios e indicadores da área.
- Alimentar e organizar informações relacionadas aos indicadores de Treinamento e Desenvolvimento, utilizando Excel.
- Apoiar iniciativas de desenvolvimento de pessoas, incluindo Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).
- Apoiar processos relacionados ao desenvolvimento dos colaboradores e às avaliações para promoção.
- Contribuir com a organização e a logística de treinamentos realizados nas diferentes unidades da empresa.
- Realizar atividades operacionais relacionadas aos treinamentos, como inscrições, convites, comunicações e interface com instituições parceiras.
- Apoiar a organização de treinamentos obrigatórios, incluindo treinamentos relacionados às Normas Regulamentadoras (NRs).
- Colaborar com o time na construção e melhoria dos processos de Treinamento e Desenvolvimento.
- Ter a possibilidade de conduzir treinamentos presenciais, conforme a necessidade da área.
O que você precisa ter?
- Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D).
- Experiência com criação e desenvolvimento de materiais de treinamento.
- Conhecimento de Excel e PowerPoint, especialmente para elaboração de apresentações, organização de informações e geração de relatórios.
- Conhecimento das ferramentas Adobe e Articulate, considerando a criação e a adaptação de conteúdos para a plataforma de educação corporativa.
- Familiaridade com plataformas de educação corporativa (LMS).
- Conhecimento ou experiência com indicadores de treinamento.
- Boa capacidade de organização e acompanhamento de atividades e processos.
O que a empresa oferece?
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Vale-alimentação
- Vale-cultura
- Refeição no local;
- Doação de medicamentos fabricados pela empresa;
- Subsídio para medicamentos de outras indústrias;
- Bolsa de estudos, conforme as regras internas;
- Programa de apoio ao empregado;
- Outros benefícios internos.
Informações adicionais
- Modelo de contrato: CLT
- Modelo de atuação: presencial.
- Local de trabalho: Itapira/SP, com possibilidade de atuação em Campinas/SP.
- Horário: segunda a sexta-feira, das 8h30 às 17h30.
- Disponibilidade para viagens: necessária, conforme as demandas da área.