Parceria com a gestão, proximidade com a operação e impacto nos resultados.
Você gosta de entender os desafios do negócio e construir soluções de gestão de pessoas junto às lideranças?
O Transporte Generoso busca um(a) Analista de RH para atuar como referência de Recursos Humanos na filial de Viana/ES, em parceria com o gerente da unidade, os gestores e o RH Corporativo.
Seu papel será conectar as necessidades da operação às ações de RH: atrair profissionais, apoiar decisões de gestão, desenvolver equipes e atuar sobre os fatores que impactam o clima, o desempenho e a retenção.
Buscamos alguém que tenha iniciativa para compreender os problemas, propor caminhos e acompanhar as soluções até que gerem resultados.
Seus principais desafios:
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Atrair e selecionar: conduzir todo o recrutamento e seleção da unidade, com foco em vagas operacionais e administrativas, alinhando os perfis às necessidades do negócio;
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Apoiar as lideranças: orientar o gerente e os gestores nas decisões de gestão de pessoas, na condução de situações sensíveis e na resolução de conflitos;
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Acompanhar a jornada dos colaboradores: realizar entrevistas de admissão, desligamento, homologação e avaliação para promoção, além de acompanhar o período de experiência com os gestores;
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Transformar indicadores em ações: analisar turnover e absenteísmo, identificar causas e acompanhar planos de melhoria e retenção;
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Fortalecer o clima e a cultura: realizar escutas e diagnósticos, executar ações de engajamento e endomarketing e disseminar as políticas de RH;
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Desenvolver pessoas: identificar necessidades, implementar treinamentos junto ao RH Corporativo e avaliar sua eficácia na rotina;
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Conectar filial e matriz: compartilhar diagnósticos e resultados com o RH Corporativo e fazer a interface sobre terceirizados e demandas de DP, apoiando a estagiária responsável quando necessário.
A unidade conta com uma estagiária dedicada às rotinas de Departamento Pessoal, permitindo que esta posição concentre sua atuação em recrutamento e seleção e gestão de pessoas.
O que esperamos de você:
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Ensino superior completo ou em andamento;
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Experiência mínima de 1 ano em recrutamento e seleção e demandas de RH, incluindo vagas operacionais e administrativas;
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Capacidade de compreender a operação, analisar informações e propor soluções práticas;
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Comunicação clara, escuta ativa e habilidade para construir relações de confiança com gestores e equipes;
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Organização, autonomia e iniciativa para priorizar demandas e dar continuidade às ações.
Vivência em transporte, logística ou ambientes operacionais será um diferencial.
Seu próximo desafio pode estar aqui!
Uma oportunidade para exercer um RH próximo do negócio, com participação nas discussões de gestão de pessoas e contribuição direta para os resultados da filial.
📍 Viana/ES
Identificou-se? Envie seu currículo e conte como sua experiência pode contribuir para esse desafio.