Analista de RH Generalista
Analista de RH Generalista | Gestão de Pessoas, Cultura & Performance
Remoto | PJ | Sem benefícios
Sobre a empresa
A Brange Media Group é um ecossistema de inteligência da informação focado em comunicação, reputação e dados estratégicos. Unimos tecnologia, curadoria humana e análise estratégica para gerar vantagem competitiva real aos nossos clientes.
Sobre a vaga
Buscamos um(a) Analista de RH Generalista com perfil autônomo, proativo, analítico e com boa comunicação. A pessoa será responsável por conduzir e acompanhar processos de Gestão de Pessoas, Cultura, Desenvolvimento e Performance, atuando próxima às lideranças e apoiando a evolução da área de RH.
É uma posição indicada para quem já possui experiência generalista e consegue atuar com autonomia, transitando entre demandas estratégicas e operacionais.
Recrutamento e Seleção e Departamento Pessoal fazem parte da posição, mas não são o foco principal.
Principais responsabilidades
Desenvolvimento e acompanhamento de ações de cultura, clima e engajamento.
Apoio ao desenvolvimento de pessoas e lideranças.
Acompanhamento e análise de indicadores e métricas de RH, como turnover, absenteísmo, headcount e desempenho.
Estruturação de relatórios e análises para apoio à tomada de decisão da liderança.
Identificação de oportunidades de melhoria nos processos de Gestão de Pessoas.
Apoio às lideranças em demandas relacionadas à gestão e desenvolvimento de equipes.
Atuação pontual em Recrutamento e Seleção, conforme necessidade.
Apoio às demandas de Departamento Pessoal, especialmente relacionadas à legislação trabalhista, fechamento e controle de ponto.
Organização, estruturação e melhoria contínua dos processos e políticas de RH.
Requisitos
Experiência comprovada como RH Generalista, Analista de RH, BP, DHO ou posições similares.
Experiência prática com avaliação de desempenho.
Vivência com cultura, clima, engajamento e desenvolvimento de pessoas.
Experiência no apoio e orientação de lideranças.
Bom conhecimento de indicadores e métricas de RH.
Perfil analítico, com capacidade de interpretar dados e transformar informações em ações.
Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
Conhecimento em controle e fechamento de ponto.
Experiência com Recrutamento e Seleção.
Comunicação clara, objetiva e madura.
Perfil autônomo, proativo, organizado e resolutivo.
Diferenciais
Experiência com a plataforma Convenia.
Experiência com TiqueTaque ou outras ferramentas de controle de ponto.
Vivência com People Analytics.
Experiência na estruturação de indicadores e dashboards de RH.
Experiência com pesquisas de clima e engajamento.
Vivência com desenvolvimento de liderança.
Experiência em empresas de tecnologia, startups ou ambientes em crescimento.
Perfil que buscamos
Buscamos uma pessoa com muita autonomia, que consiga identificar necessidades, propor soluções e conduzir as demandas sem depender de acompanhamento constante.
É importante ter comunicação clara, postura proativa, senso de responsabilidade e capacidade analítica, além de facilidade para trabalhar próximo às lideranças e lidar com diferentes demandas de Pessoas.
Queremos alguém que consiga equilibrar visão estratégica, análise de dados e execução, contribuindo efetivamente para a evolução da área de RH.